Gestionnaire Des Ressources Humaines - Rennes, France - Université de Rennes 1
Description
**À propos de nous**:**_ Service d'affectation : _**Direction des Ressources Humaines (DRH)
La DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'Université, envers ses 3500 personnels et conformément aux orientations arrêtées dans le projet d'établissement. Composée de 50 personnes, elle est organisée en 4 pôles (Gestion BIATSS ; Gestion Enseignants/Enseignants-chercheurs ; Développement et accompagnement des Ressources Humaines ; Qualité de vie au travail, dialogue social et action sociale) auxquels s'ajoutent le pôle de gestion mutualisé des retraites des fonctionnaires de 11 établissements régionaux (Petrel), la mission SIRH et reporting, et la cellule pilotage paie, masse salariale et emplois.
Le pôle de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs _(10 personnes)_ a en charge le recrutement, la gestion des carrières, la gestion de la paie de cette catégorie de personnels _(effectif de 1 800 agents)._
**Mission**:
Rattaché.e à la responsable du bureau de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs, vous assurez un suivi d'un portefeuille d'agents titulaires et de contractuels.
**_ Vos activités principales :_**
- Préparer et assurer la gestion des campagnes de promotion des enseignants du second degré et des enseignants-chercheurs relevant de son portefeuille
- Participer à la campagne de recrutement des Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche _(ATER)_
**Profil**:
- Formation et/ou expérience en administration de personnels
- Pratique de logiciels de gestion RH
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
- Capacité à gérer son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe
- Aptitude à appliquer des dispositions réglementaires
- Appétence pour le travail en équipe
- Faculté à rendre compte
- Rigueur et fiabilité
- Sens de la confidentialité
**_ Conditions particulières d'exercice :_**
Emploi localisé sur le campus universitaire rennais de Beaulieu
**_ Modalités de recrutement :_**
Emploi de catégorie B _(niveau Technicien)_
Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31 aout 2024
Prise de fonctions souhaitée compter de janvier 2024
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