Responsable Formation - Saint-Louis, France - EuroAirport

EuroAirport

Entreprise vérifiée

Saint-Louis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le poste**

Au sein du Département Ressources humaines de l'EuroAirport, vous **définissez et pilotez les formations destinées à maintenir et développer les compétences des collaborateurs.**

Le poste est proposé en CDI à temps plein, statut cadre. Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur.

**Missions principales**:

- Participer avec le DRH à la **définition de la stratégie de développement des compétences**
- **Elaborer le plan de développement des compétences**:

- Recueillir les besoins exprimés par les salariés et les responsables,
- Elaborer et mettre en œuvre les solutions de formation adaptées selon le plan de financement,
- Soumettre le plan de développement des compétences au DRH et aux instances représentatives du personnel,
- Suivre la mise en œuvre et la réalisation du plan de formation tout au long de l'année,
- Mettre en place des tableaux de reporting et suivre le budget afférent.
- Suivre et organiser les **actions de formations règlementaires et habilitations**
- Accompagner les collaborateurs sur les **autres dispositifs de formation** (VAE, Bilan de compétences, période de professionnalisation, CPF)
- Organiser et suivre les **campagnes annuelles d'entretiens professionnels et d'entretiens annuels**
- Organiser et encadrer la ressource dédiée aux tâches administratives liées à la formation.
- Participer aux tâches organisationnelles et administratives du département RH : guider les collaborateurs, veiller au bon fonctionnement des process RH, valider et suivre les demandes d'habilitation sûreté, etc.

**Les avantages de ce poste**
- Travailler pour une **entreprise binationale**, dans une **ambiance aéroportuaire unique,**
- Disposer d'un **budget de formation consistant**, qui offre la possibilité de mettre en place un plan de formation ambitieux et de répondre aux besoins des collaborateurs,
- Rejoindre **l'équipe soudée et impliquée des Ressources humaines,** composée de 5 personnes,
- Avantages : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, mutuelle, compte-épargne temps et Comité Social et Economique.
- Rémunération selon formation et expérience.

**Le profil recherché**

**Diplômé d'études supérieures** (Ecole / master 1 ou 2 ), avec spécialisation ingénierie de la formation ou ressources humaines, vous justifiez d'une **1ère expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.**

Vous maîtrisez la législation de la formation et les dispositifs de formation existants.

Vous savez gérer un budget et vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office.

Vous faites preuve de **rigueur**, d'**organisation** et d'un bon esprit de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre **aisance relationnelle** mais aussi pour votre **discrétion** et **votre sens des responsabilités.**

**Adaptabilité, pragmatisme et réactivité**font aussi partie de vos qualités.

La maîtrise du français à un niveau bilingue (C2) est exigée. L'allemand est un atout supplémentaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail