Talent Manager - Nantes, France - FED Human

FED Human
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Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior Fed Human, spécialisé sur les postes en Paie et RH. Je recherche pour un de nos client un Talent Manager en CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes un(e) recruteur(se) passionné(e), créatif(ve) et ayant une approche proactive et innovante du recrutement ? Alors n'attendez-plus et postulez à cette offre **
**Votre fonction**:
Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas dans le quotidien d'un Talent Manager chez notre client, voici un aperçu non exhaustif de vos missions:

- Identifier les besoins votre périmètre de recrutement
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.
- Coordonner les entretiens de validation technique et opérationnelles
- Assurer le suivi RH des collaborateurs recrutés
- Déployer et animer les stratégies de fidélisation et d'engagement des collaborateurs
- Suivre les résultats de recrutement et d'embauche pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement mises en place et proposer des améliorations.

**Votre profil**:
Vous êtes un(e) chasseur(se) de talents expérimenté(e), passionné par le recrutement direct et capable de gérer et de fidéliser les talents existants.
Une expérience dans le recrutement IT est impérative pour postuler.
Lors de votre prise de poste des outils vous seront fournis pour vous imprégner de la technicité des profils à recruter.

Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps, un CDI sera possible à partir du mois de septembre.
Rémunération : 35/40 K€ bruts annuels selon profil en base fixe, un variable est prévu et est à évoquer dans le process de recrutement.

Poste basé en hyper centre de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de consultants.

Télétravail à évoquer lors du process de recrutement.
Déroulement du processus de recrutement:
Un entretien avec le Team Manager, et un entretien avec la DRH et le Directeur d'Agence.
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