Stage - Chargé de Projets RH (H/F) - Paris, France - Rubel & Ménasché

Rubel & Ménasché

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 1950, la société Rubel & Ménasché est une entreprise leader sur le marché du diamant, tant en France qu'à l'international, où elle collabore avec les plus grands noms de la Joaillerie et de l'Horlogerie.

S'appuyant sur ses piliers tels que l'excellence opérationnelle, la force d'innovation et l'éthique, l'entreprise fédère 90 collaborateurs autour de valeurs fortes sur son site parisien proche de la place Vendôme.

Dans le cadre de ses activités, la Maison recherche **un(-e) Chargé(-e) de projets RH **en renfort au sein de ses équipes pour un stage de 6 mois.

**ENJEUX & FINALITE**

Rattaché(-e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(-e) de projets RH participe à la mise en œuvre de projets stratégiques RH dans un contexte de croissance (recherche d'un nouveau SIRH, fiabilisation des processus ).

**MISSIONS PRINCIPALES**
- ** Participer à la recherche et à la mise en place d'un nouveau SIRH**:

- Cartographier les processus RH existants et identifier les parties prenantes ;
- Identifier les besoins des _key users_ et compléter le cahier des charges ;
- Réaliser une étude approfondie des solutions répondant au cahier des charges ;
- Evaluer la faisabilité du projet (coûts, délais de mise en route, livrables, archivage et fiabilisation des données ) ;
- Organiser des sessions de démonstration de la solution retenue ;
- Proposer des contenus internes de formation sur les fonctionnalités clés ;
- Être en support des utilisateurs lors du déploiement de l'outil.
- ** Être en support de l'équipe RH dans la gestion de projets transverses**:

- Reporting RH : participer à l'élaboration/la consolidation de tableaux de bord pour répondre aux obligations légales (BDESE, index de l'égalité professionnelle H/F) ;
- Formation : participer à l'élaboration d'un catalogue interne, concevoir de nouveaux supports d'apprentissage métier (podcasts ) ;
- Marque Employeur : identifier les forums et évènements majeurs auxquels participer, aider à l'organisation des interventions et produire des REX.
- ** Respecter les procédures sûreté-sécurité de la Maison.**

**COMPETENCES REQUISES**
- Préparation d'un bac+4/5 avec une spécialisation RH/SIRH (école de commerce ou équivalent) ;
- Expérience sur des missions similaires (en stage ou en alternance) ;
- Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Aisance relationnelle, écoute ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Office 365) et connaissance des SIRH ;
- Connaissance des méthodes de gestion de projet.

1+ years