Chargé de Pilotage - Neuilly-sur-Seine, France - Groupe Henner

Groupe Henner
Groupe Henner
Entreprise vérifiée
Neuilly-sur-Seine, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**VOTRE POSTE ET VOTRE VIE CHEZ HENNER**

Votre poste est basé à Neuilly Sur Seine. Au sein d'une direction commerciale et opérationnelle, vous êtes rattaché(e) au directeur de la Business Unit (BU).

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de pilotage pour répondre à nos enjeux de croissance.

En étroite collaboration avec le Directeur de la BU, vous participez au suivi de deux périmètres d'intervention:
Périmètre commercial:
- Elaborer différentes analyses sur l'ensemble des périmètres de commercialisation courtage / vente directe en fonction des indicateurs d'activités (funnel de vente, chiffres d'affaires, commissions, portefeuille, résiliations,),- Travailler à la création de reportings / dashboards et/ou à l'évolution de l'existant, en fonction des besoins exprimés par la Direction ou par les opérationnels,- En collaboration avec le management, réaliser et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs),- Réaliser des études et des analyses ad hoc (performance des réseaux de distribution, support de Business Review, évolution des systèmes d'incentives / rémunérations des commerciaux,),- Collecter et mettre à jour les données nécessaires aux calculs des différents indicateurs d'activités, de productivité et de performance commerciale et opérationnelle,- Participer à la révision des processus opérationnels (front / middle / back office) avec l'ensemble des parties prenantes de la BU.

Périmètre opérationnel:
- Suivre la performance des centres de gestion sur l'ensemble du périmètre des Opérations France (ETP, besoins, ressources, évolutions des flux,),- Elaborer des reportings et de supports d'activités pour l'ensemble des clients Santé / Prévoyance,- Réaliser des analyses sur un ensemble de problématiques opérationnelles (croisement de données / écart de bases, intégration d'affaires nouvelles par norme,),- Mettre à disposition un panel d'outils à destination du management.

Aimez -vous les structures agiles, les défis et la résolution de problème ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous

Votre prise de poste, en CDI, peut se faire dans les prochains jours (ou prochaines semaines) en fonction de votre disponibilité.

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13e mois, primes vacances, prime variable allant jusqu'à 8% de votre salaire brut annuel si vous atteignez vos objectifs, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, prime garde d'enfant, tickets restaurant, téléconsultation médicale, 12 RTT par an en complément de vos congés payés, prise en charge du régime de base Mutuelle à 100%.

Vous avez la garantie d'un respect de l'équilibre vie pro / vie perso grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

**VOS QUALITÉS HUMAINES ET PROFESSIONNELLES POUR CE POSTE**

De niveau Bac+4 ou Bac +5, avec ou sans expérience en assurancemais votre personnalité nous intéresse tout autant.

Vous avez une réelle appétence pour les bases de données et une maitrise avancée d'Excel et du Pack Office. Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. L'on dit de vous que vous êtes rigoureux (/euse), autonome et force de proposition.

**HENNER PRESERVE TOUTES VOS VIES**

Nous savons que vous n'avez pas qu'une vie professionnelle. Certes, elle est essentielle dans l'équilibre et l'épanouissement de votre vie mais elle ne doit pas empiéter sur vos vies personnelle, familiale, sociale, culturelle ou sportive. Nous le savons et nous y veillons.

Chez Henner, notre métier consiste à protéger la vie et la santé de 2,1 millions de personnes. Nous les protégeons comme s'ils étaient des membres de notre famille. Nous appelons cela le Caring et cette approche s'applique aussi à nos équipes. Et donc à vous que nous souhaitons recruter aujourd'hui pour renforcer nos équipes et rejoindre notre Groupe, leader français de l'assurance santé collective et spécialiste de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite, garantie obsèques, épargne salariale et actionnariat salarié). Nous mettons à disposition de nos bénéficiaires le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1,6 million de professionnels dans 196 pays).

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