Assistant(E) RH - Paris e, France - BRIDGE INVEST

BRIDGE INVEST

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Acteur expert essentiel du secteur médico-social dans l'accueil et les services aux seniors autonomes ou dépendants. BRIDGE est un organisme privé qui gère plusieurs établissements assurant une mission de service public. Depuis des années, nous encadrons le vieillissement de nos seniors dans des cadres innovants et dans un esprit de solidarité. BRIDGE GROUPE, c'est près de 30 établissements et environ 2 000 collaborateurs présents sur l'ensemble du territoire._

Nous recherchons pour notre siège parisien, **un(e) Assistant(e) RH **pour accompagner notre DRH dans le cadre de ses activités.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Gestion RH_
- La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
- La communication interne : l'Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
- Le développement des ressources humaines : l'assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences. Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.
- Gérer la paie_
- Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
- Préparation des variables de paie
- Etablissement des documents légaux et budgétaires (tels que les bilans sociaux)
- Gérer les carrières, les compétences et la formation professionnelle_
- Participation à la mise en place et validation du plan de formation de l'entreprise
- Election des formations et des organismes
- Aide à la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations
- Gérer les relations sociales_
- Organisation des élections des instances représentatives des salariés
- Planification des réunions avec les élus

**COMPETENCES PRINCIPALES**
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personne

**SAVOIR ETRE**
- Sens du service.
- Être souriant et avenant.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail