Policier Municipal - Montoire-sur-le-Loir, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Montoire-sur-le-Loir, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**MONTOIRE-SUR-LE-LOIR**
18 place Clémenceau
MONTOIRE-SUR-LE-LOIR

**Lieu de travail**
- MONTOIRE-SUR-LE-LOIR

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 01/05/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Gardien brigadier
- Brigadier-chef principal**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et les contrôle de conformité des travaux en lien avec le service urbanisme

**Missions et conditions d'exercice**
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Accueil et relation avec les publics.
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Contrôle de conformité de travaux en lien avec le service urbanisme

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE:

- Déplacements constants sur la commune
- Travail administratif en bureau et accueil du public
- Horaires irréguliers ponctuellement, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Travail seul
- Formation initiale et continue obligatoires
- Bonne condition physique
- Très grande disponibilité
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés
- publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément,
- d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
- FACTEURS DE PENIBLITE:

- Présence par tous temps à l'extérieur
- Rythme de travail variable en fonction des événements, régime d'astreinte
- possible
- FACTEURS DE RISQUE PROFESSIONNEL:

- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
- professionnels relevant de la/des catégories suivantes:
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Rythme de travail

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs
- locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu
- associatif et les partenaires sociaux
- Transmission régulière d'informations à l'élu ou l'élue
- Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
- techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les
- forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
- MOYENS TECHNIQUES PARTICULIERS
- Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
- Véhicule, moyens de communication, de transmission et protection individuelle(pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)
- SPECIALISATIONS
- Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous
- conditions d'agrément et de formations particulières),
- Brigade spécialisée (deux-roues)
- ACTIVITES SPECIFIQUES
- Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)

**Profils recherchés**
- SAVOIRS:

- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE:
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les adminis