Chef de Service - Toucy, France - Association Charles de Foucauld

Description

Poste à pourvoir
Chef de Service (H/F)

Association Charles de Foucauld (Yonne/89)
Etablissements : Foyer d'insertion pour personnes adultes handicapées (Toucy) et ESAT (Aillant sur Tholon)
Poste à pouvoir au 1er septembre 2023 au plus tard

ADEQUATION A LA FONCTION
STATUT : CLASSIFICATION
- PRIVÉ ☒ CCNT66 - Annexe 6

Prérequis : Posséder un Diplôme
- CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
- 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social

Selon les organisations, le professionnel devra posséder :

- Permis : Titulaire d'un permis B

Suivi médical réglementaire:

- Suivi médical individuel simple - SIS

MISSIONS ET FINALITES

Le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction de l'association, est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il/elle joue un rôle d'interface entre les sphères stratégiques et le terrain. Il/elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.
- Pilotage de l'action de l'établissement ou du service
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
- Relations et communication de proximité
- Mis en œuvre de la démarche qualité
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités

ACTIVITES ET COMPETENCES ASSOCIEES

TRONC COMMUN
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de l'établissement ou service, en

Pilotage de l'action concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'établissement de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. ou du service Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en

œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'établissement.
- Coordonner et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés

Encadrement Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. d'équipe et gestion Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les des ressources interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les humaines plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de fonction et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- Réaliser les entretiens managériaux
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires.

Gestion Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents. administrative et Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. budgétaire Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Élaborer le rapport d'activité.

Communication Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe interne et ou des personnes accueillies. animation Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Rendre compte à la direction de l'activité de l'établissement/ service et des collaborations avec les partenaires.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement ou du service avec projet de la l'équipe de direction. structure Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico
- psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
- Proposer des projets pour l'action de l'établissement ou du service.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.
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