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Nanterre

    CDI - Cadre expert recouvrement contentieux H/F - Nanterre, France - CAF DES HAUTS-DE-SEINE

    CAF DES HAUTS-DE-SEINE
    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

    En tant que cadre expert recouvrement contentieux, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

    Participer au recouvrement contentieux des créances ;

    Gérer les cas complexes et participer aux actions de supervision dans le cadre des campagnes annuelles et de la formation des agents ;

    Préparer les Commissions de Recours Amiable en élaborant en lien avec le responsable contentieux les différentes priorités et venir en appui à la présentation des CRA individuelles ;

    Former et accompagner les conseillers juridique et techniques, en formation initiale comme en formation continue ;

    Superviser et préparer les passages des créances en non valeur ;

    En lien avec le responsable du contentieux, assurer l'entretien et le bon suivi de la relation partenariale avec les commissaires de justice ;

    Profil recherché

    Vos compétences

    Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne connaissance et maîtrise du recouvrement contentieux et des prestations familiales.

    Votre formation

    Pour postuler à ce poste vous devez avoir un niveau Bac dans le domaine juridique.

    Informations complémentaires

    Conditions particulières :

    Le poste est basé sur le siège de Nanterre.

    Une rémunération brute annuelle (versée sur 14 mois) à partir de 30 k€, négociable selon profil (niveau 5B)

    Horaires variables

    Possibilité de télétravail hebdomadaire

    20 jours RTT, si formule à 39h

    Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 50% du titre de transport

    Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)

    Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

    Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

    Processus de sélection :

    La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien qui permettra d'apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites.

    Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.



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    _Créée en 1966 par la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine pour répondre aux besoins d'aménagement et de logement du territoire audonien, la SEMISO a, au cours de ces 50 dernières années, développé ses compétences et son savoir-faire tant en matière de construction et de gestion de loge ...