- Participer à la définition et à la mise en œuvre de politiques de rémunération compétitives pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Effectuer des analyses approfondies en lien avec les rémunérations, régimes sociaux et les couts de personnel en général.
- Être en charge du suivi et simulation budgétaires en lien avec léquipe Finance.
- Avoir la responsabilité du reporting : organiser la collecte des données, la structuration et lédition de tous les rapports quils soient réglementaires France (bilan social, égalités homme/femme) comme propres à C&A, pour notre siège notamment.
- Définir et administrer les programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et d'autres avantages.
- Être linterlocuteur privilégié des courtiers et prestataires externes.
- Assurer la conformité avec les lois et les réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Bac +5 en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en gestion des rémunérations et des avantages sociaux
- Solides compétences analytiques ; capacité à travailler sur des données complexes.
- Aisance pour les outils SIRH, parfaite maitrise dExcel
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Rigueur, agilité, adaptabilité, curiosité et autonomie sont autant de qualités importantes pour réussir dans ce poste
- Bon niveau danglais nécessaire
- Ce que nous vous offrons
- Télétravail 2 jours par semaine
- Intéressement
- Tickets Restaurant
- Carte privilège
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Louis Vuitton Malletier Paris, France**Position**: · Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: · Participation aux enquêtes de rémunération · - Préparer les fichiers pour nos co ...
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Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Abeille assurances Bois-Colombes, FranceRejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. · Quels seront vos futurs challenges ?: · Vous contribuerez à. · - Suivre les dispositifs des accords rémunération e ...
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Charge Des Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
sodiaal international Paris e, FranceDescriptif du poste · Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. · En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunéra ...
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Louis Vuitton Paris, FrancePOSTE · Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: · Participation aux enquêtes de rémunération · - Préparer les fichiers pour nos collègues ...
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Responsable Rémunération, Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
VINCI Nanterre, FranceVINCI Construction Terrassement Grands Projets est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. · SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles qu ...
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Conseiller Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
LHH Recruitment Solutions Paris e, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Rémunération / Comp & Ben H/F basé à Paris (17) pour une ...
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Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
VINCI Construction Nanterre, FranceVINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles que des statio ...
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Analyste Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement en lien avec les avantages sociaux ?** · **Alors cette offre est faite pour vous ** · Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe "Benefits" qui pilote l'évol ...
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Analyste Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Vous êtes à la recherche d'un stage en Ressources humaines et vous avez un intérêt pour le sujet des Benefits ? Alors postulez ** · Au sein de la · - **Direction des Ressources Humaines**, vous rejoindrez l' · - **équipe Benefits** qui · - **pilote l'évolution des di ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Sapiance RH Paris e, FranceDescriptif du poste · **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES · **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde · Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités c ...
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Expert(E) Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Allianz France Puteaux, FranceAllianz France, première marque d'assurance mondiale, recherche un(e) Expert(e) Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines. · Vous faites partie du Centre d'Expertise Rémunération & Performance composé de 6 collaborateurs. · Votre expertise technique ...
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Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
hi Paris e, FranceNous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres profe ...
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Chargé(E) D'avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Danone Rueil-Malmaison, FranceÀ propos du poste: · **CONTEXTE** · Le département RH recrute un.e Chargé(e) d'Avantages Sociaux (H/F) en CDD pour 8 mois. Le poste est à pourvoir en mai 2023 et est basé à Rueil-Malmaison (92). · Au sein de l'équipe C&B, vous participerez à l'animation et à la mise en œuvre d'av ...
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Responsable Paie Et Avantages Sociaux
il y a 6 jours
Pay Job Rueil-Malmaison, FranceDescriptif du poste · Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Responsable Paie et · avantages sociaux (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE · INDÉTERMINÉE (CDI). · Vos missions sont les suivantes: · - Paie et ADP : s'assurer que les procédures sont conformes et · le ...
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Chargé(E) D'avantages Sociaux
il y a 1 jour
Danone Rueil-Malmaison, FranceShort Intro and About the Job: · **CONTEXTE** · Le département RH recrute un.e Chargé(e) d'Avantages Sociaux (H/F) en CDD pour 8 mois. Le poste est à pourvoir en mai 2023 et est basé à Rueil-Malmaison (92). · Au sein de l'équipe C&B, vous participerez à l'animation et à la mise e ...
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Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et
il y a 2 semaines
Automotive Cells Company (ACC) Paris, FranceAutomotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Harmonie Mutuelle Paris, France**Nous recherchons**: · **1 Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F** · Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? vous avez des convictions et voulez les porter haut et fort ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous recherchez un équilibre e ...
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Gestionnaire RH Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Emploi 86 Paris, FranceSKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l'évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim. Nous recherchons actuellement un assistant ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Hachette Livre Vanves, France**Entité **:Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver e ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Lagardere Vanves, FranceEntité · Hachette Livre · Métier · Ressources humaines · Type de contrat · CDD · Localisation · Vanves · Publiée le · 21 avril 2023 · Début du contrat · juin 2023 · Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluen ...
C&B & Reporting Manager - Responsable Rémunération & Avantages Sociaux - Courbevoie, France - C&A
Description
Tes responsabilités
Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux
En tant quexpert(e) en rémunération et avantages sociaux, vous jouez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de notre entreprise en France.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe ressources humaines France et Europe pour garantir, non seulement que nos politiques et pratiques de rémunération sont compétitives, équitables et conformes aux exigences réglementaires, mais quelles contribuent à attirer et fidéliser nos équipes pour accompagner nos ambitions business.
Ce rôle requiert une solide expertise en gestion des rémunérations et des programmes davantages sociaux. Compétences analytiques, rigueur, autonomie et communication sont clés pour réussir dans ce poste.
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Ce que nous offrons
C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
