ContrÔleur Interne - Belfort, France - GRAND BELFORT

GRAND BELFORT

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Belfort Communauté d'Agglomération, habitants, 52 communes, occupe au coeur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Rattaché à la direction de la Stratégie et du Pilotage, le contrôleur interne:
**Missions principales**:

- réalise des audits internes sur des thématiques transversales à la collectivité et aux différents services (services administratifs, services techniques, services à la population, SPIC, satellites, ), en lien avec les priorités de la direction Générale
- rédige les rapports de synthèse, élabore des préconisations et en assure le suivi
- élabore des indicateurs d'activité et tableaux de bord permettant d'optimiser le pilotage interne et participe à la mise en œuvre du système d'information décisionnel de la collectivité (outils de reporting, tableaux de bord...)
- accompagne les directions dans la mise en place de procédures répondant notamment à l'objectif de certification des comptes et maintient à jour la cartographie des risques
- assiste le responsable du service Pilotage dans les projets transversaux et stratégiques de direction ainsi que dans les missions ponctuelles

**Profil recherché**:

- titulaire d'une formation supérieure en finance, gestion (Master comptabilité-contrôle-audit, Master sciences de gestion...)
- connaissance du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques
- connaissance de la comptabilité publique et privée
- méthodologie d'analyse et d'audit
- maîtrise des outils bureautiques, d'un requêteur (BO souhaitée)
- qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- rigueur, anticipation et capacité à structurer son activité
- travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés
- force de proposition

**Modalités de recrutement**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie A de la filière administrative (grade d'attaché).
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel