Responsable de L'ecole de La Deuxième Chance - Clermont-Ferrand, France - ESC Clermont Business School

ESC Clermont Business School
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Entreprise vérifiée
Clermont-Ferrand, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

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Description
Fondée en 1919, l'ESC Clermont Business School est membre du réseau national des Ecoles de Management au sein de la Conférence des Grandes Ecoles, et propose des diplômes aux niveaux Licence et Master reconnus en France et dans le monde. Elle détient à ce jour 3 accréditations internationales.

Elle héberge également depuis 2006, l'Ecole de la Deuxième Chance du Puy-de-Dôme, un dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Construite et conduite en partenariat avec le monde économique local, elle accueille des personnes de 16 à 25 ans sorties du système scolaire sans diplôme ni qualification.

Au sein de l'Ecole de la Deuxième Chance, le/la Responsable est chargé.e du pilotage de la structure et de la mise en œuvre des projets et du cadre pédagogique de l'Ecole. Il/Elle assure l'atteinte des objectifs de l'Ecole et la mobilisation des moyens correspondants.

Le/la Responsable de l'E2C encadrera une équipe de 12 salariés et travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale de l'ESC Clermont BS et fonctionnellement avec les services supports de l'Ecole (RH, Compta-finances, Moyens Généraux, SI,)

**Missions principales**

Le/la Responsable de l'Ecole de la Deuxième Chance sera attendu sur 2 grands domaines:
**1)** **Le pilotage stratégique et opérationnel de l'E2C**

a) Stratégie
- Piloter et coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques du service ;
- Proposer et piloter les plans d'action relatifs à cette mise en œuvre ;
- Fournir à la Direction Générale de l'ESC un reporting des actions et projets menés et produire les éléments nécessaires d'aide à la décision ;
- Préparer et réaliser les audits de labellisation dans le respect du cahier des charges du Label ;
b) Pédagogie et formation
- Elaborer et piloter le programme pédagogique et participer à l'élaboration et au montage du calendrier de formation dans le respect des dispositions relatives aux E2C ;
- Piloter les projets pédagogiques ;
- Auditer le fonctionnement de l'E2C et piloter l'adaptation ou la refonte de certaines procédures ;
c) Communication et représentation
- Gérer les relations avec les partenaires ;
- Participer à l'animation des comités de pilotage et des comités techniques au sein du réseau ;
- Superviser les actions de communication externe de l'E2C ;
**2)** **Le développement et la gestion des ressources financières et humaines**

a) Ressources financières
- Piloter la gestion budgétaire, financière et administrative de l'E2C en étroite collaboration avec les services support de l'ESC ;
- Assurer la représentation de l'Ecole auprès des partenaires financiers publics et privés ;
- Contribuer à la mobilisation de nouvelles opportunités de financement par la réponse à appel à projet notamment ;
- S'assurer de l'équilibre financier de la structure et superviser les bilans annuels et intermédiaires ;
b) Ressources humaines & management d'équipe
- Fédérer autour de la vision et des axes stratégiques de l'E2C ;
- Assurer une gestion dynamique de toutes les ressources humaines du service (salarié et intervenant extérieur) ;
- Œuvrer activement à un climat social serein et propice au travail en équipe ;
- Définir les besoins et organiser le recrutement de l'équipe pédagogique et administrative dans le respect des budgets alloués en collaboration avec le service RH de l'ESC Clermont BS ;
- Rédiger et adapter les fiches de postes du personnel conformément à la charte E2C et aux trames de l'ESC Clermont BS ;
Le/la Responsable de l'E2C sera également amené(e) à se déplacer ponctuellement, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes.

**Profil recherché**

Diplômé(e) d'une formation BAC+5 en gestion / pédagogie / management

Avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste à responsabilité, dans le secteur associatif ou en entreprise, de préférence dans l'économie sociale et solidaire.

Bonne connaissance du monde de l'insertion, de l'entreprise et du fonctionnement des collectivités locales, départementales et régionales ;
**Compétences et qualités requises**
- Pilotage de projet, gestion et montage de dossiers de demande de subventions
- Maitrise des outils bureautiques (Office 365) et informatiques/digitaux
- Sens de l'organisation et priorisation des tâches
- Sens du relationnel et du « service client »
- Rigueur et pragmatisme
- Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et prise d'initiatives
- Esprit d'équipe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet, basé Place Michel de l'Hospital à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible.

L'ensemble des salariés de l'ESC Clermont BS bénéficient de divers avantages sociaux : 6 semaines de congés payés auxquelles peuvent s'ajouter des jours de RTT, des chèques déjeuner (10€ par jour, pris en charge à 50% par l
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