Gestionnaire Ressources Humaines - Villeurbanne, France - INSA Lyon

INSA Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communauté où la passion, les idées et l'innovation se côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective.

L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

**Conditions de travail**:
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Accord télétravail
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.

Etablissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale

**poste localisé sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne**

**CDD 1 an renouvelable - besoin pérenne - temps complet**

**Salaire mensuel brut : 1 914€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 358€)**

**Mission**:
La Direction des ressources humaines, composée de 23 agents, est organisée en 5 pôles : pôle enseignants, pôle BIATSS (personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques), pôle pilotage de la masse salariale, pôle accompagnement des parcours professionnels, pôle contrôle de la paie.

Au sein de la DRH, vous serez intégré au sein du pôle BIATSS.

**Missions**

Vous exécutez des actes administratifs et de paye, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Vous assurez la gestion d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, vacataires et étudiants ainsi que la gestion des contrats de recherche.

**Activités**
- Gérer de la carrière et de la paie des personnels BIATSS
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité,...)
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Saisir et mettre à jour des bases de données RH (Mangue et Winpaie), des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Rédiger divers courriers
- Suivre les évolutions réglementaires
- Participer à la réalisation d'enquêtes et de bilans
- Accueillir et informer les agents
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...)
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

**Profil**:
Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine, une spécialité en paie serait la bienvenue
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- L'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administratives
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur,...)
- Travail en équipe et au contact du public et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Travail en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH,) et externes - (ministère, rectorat, organismes sociaux,)
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Respecter la confidentialité des informations et des données