Ecole Centrale de Lyon - ECOLE CENTRALE DE LYON

ECOLE CENTRALE DE LYON
ECOLE CENTRALE DE LYON
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Environnement du poste**:
Créée en 1857, l'École Centrale de Lyon figure parmi le top 10 des écoles d'ingénieurs en France. Elle forme plus de 3 000 élèves de 50 nationalités différentes sur ses campus d'Écully et de Saint-Étienne (ENISE, école interne). Ingénieurs généralistes, ingénieurs de spécialités, masters et doctorants bénéficient de l'excellence de la recherche des 6 laboratoires labellisés CNRS présents sur ses campus. Son enseignement de très haut niveau lui permet de nouer des accords de doubles diplômes avec des universités prestigieuses et des partenariats de pointe avec de nombreuses entreprises. Autour des thématiques de sobriété, d'énergie, d'environnement et de décarbonation, Centrale Lyon entend répondre aux problématiques des acteurs socio-économiques sur les grandes transitions.

**MISSION**:

- La/le chargé(e) de valorisation a pour mission de _contribuer à l'accélération du transfert des technologies et à la création de start-up issues des unités de recherche de Centrale Lyon. Elle/Il conçoit, propose et réalise des opérations de valorisation dans tous les domaines scientifiques des unités de recherche de Centrale Lyon.

Ses tâches consisteront en particulier à:
**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Sensibiliser les chercheurs et enseignant-chercheurs de Centrale Lyon aux bonnes pratiques de la v_alorisation de la recherche, incluant le_ transfert de technologies et la création de start-up,
- Détecter/analyser les opportunités de transfert des technologies vers les industriels,
- Participer à l'amélioration et au développement de l'accueil de start-up au sein de notre établissement,
- Aider les chercheurs à répondre aux appels à projets ayant trait au transfert de technologies ou à la création de start-up,
- Gérer le portefeuille de titres de propriété intellectuelle (PI) de Centrale Lyon,
- Assurer les liens avec les partenaires externes (INPI, OEB, CPI, SATT, Avocats ),
- Assurer le suivi des indicateurs spécifiques à la valorisation de la recherche,
- Communiquer sur les réussites de transfert de technologies issues de la recherche,
- Assurer le suivi des relations contractuelles dès la signature des accords jusqu'à leur terme,
- Interpréter les textes législatifs ou réglementaires applicables à l'établissement, réaliser des procédures, apporter une expertise juridique notamment en droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit des sociétés,
- Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion,
- Produire des bilans, des rapports relatifs aux projets de valorisation,
- Participer à élaborer et implémenter des tableaux de bord sur les activités de valorisation de l'établissement.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Connaissances sur l'environnement professionnel**:

- Connaissances scientifiques dans les domaines de la recherche de Centrale Lyon,
- Connaissances générales du droit de la propriété intellectuelle et du droit des affaires (droit des contrats et des sociétés),
- Connaissances des aspects financiers et contractuels de la recherche.

**Savoirs sur l'environnement professionnel**:

- Connaissance de l'organisation de la recherche et de la valorisation au niveau local, national et international,
- Connaissance des domaines scientifiques et technologiques de l'établissement,
- Connaissance du dispositif institutionnel et financier des relations industrielles et de la valorisation de la recherche,
- Connaissance du fonctionnement des établissements de recherche et des circuits de traitements administratifs et budgétaires.

**Savoir-faire opérationnels**:

- Maîtriser l'Anglais et disposer d'une compréhension de la PI au niveau national et international : suivi des procédures PI, conduite de négociations avec les partenaires anglophones.
- Dialoguer facilement avec les porteurs de projet, capacité à analyser les besoins des chercheurs, répondre à leurs attentes,
- Expertiser la pertinence et la conformité d'un projet par rapport aux missions de valorisation de l'Établissement.

**Savoir Être**:

- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Réactivité, adaptabilité, curiosité,
- Organisation et rigueur dans le travail.
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