Responsable Ressources Humaines - Arcueil, France - Groupe H2A

Groupe H2A

Entreprise vérifiée

Arcueil, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Présentation de l'entreprise:
Afin d'accompagner le développement du Groupe H2A, composé de 4 sociétés - 250 personnes, nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaine

Missions:
**LES MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES**:
Veille et stratégie RH
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ).
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs ).
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

**L'information et de conseils auprès des opérationnels**:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.
- Conseiller et assister les responsables d'exploitation en matière de gestion des ressources humaines.

Administration du personnel et développement RH
- Superviser l'administration du personnel
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et de produire les données réglementaires : BDESE, Index Egalité Homme/Femme
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels

**Animation et négociation avec les partenaires sociaux**:

- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

**Management de l'équipe**:

- Organiser l'activité, définir des processus de travail et les déployer

Qualifications:
**LE PROFIL**

**Diplômes requis**
- Formation de niveau Bac +5

o Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, gestion, management

o Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP )

Durée d'expérience

Un minimum de 5 ans d'expérience opérationnelle est demandé dans un environnement de Service de préférence.

**Compétences techniques**
- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion de carrière, paie, administration du personnel.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux ).
- Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office.
- Maîtrise des logiciels RH et de la paie.

**Aptitudes professionnelles**
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et sens du service
- Sens de l'écoute et de la communication
- Force de conviction
- Esprit pragmatique
- Capacités managériales

**Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez **

**Type d'emploi**: Temps plein, CDI
**Statut**: Cadre

**Salaire** : A partir de 40 K €uros brut annuel selon profil

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Les avantages :_**
- Tickets restaurant
- RTT
- Télétravail
- Place de parking

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap_