Gestionnaire Carrière-paie - Montpellier, France - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B ou C selon profil**

**Rédacteur territorial**

**ou Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**MONTPELLIER**

**(Occitanie)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Indifférent**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**23/01/2023**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)

**MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE recrute**:
**Gestionnaire carrière-paie (H/F)**
- Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Carrière, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d'un portefeuille d'agents Ville ou Métropole dédié. Vous êtes le référent unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et assure le suivi de la situation de l'agent.
- VOS PRINCIPALES MISSIONS:
- Contribution à des opérations ou processus transversaux et/ou collectifs : Préparation des Commissions Administratives Paritaires (CAP)/ Commissions Consultatives Paritaires (CCP) ; Gestion des arrêtés : Notifier aux agents, enregistrer télétransmettre et classer les arrêtés dans les dossiers administratifs.
- Participer à l'instruction des dossiers de sanction disciplinaire (1er groupe) : Rédiger les courriers d'invitation et organiser la consultation des dossiers, prendre les arrêtés de sanction.
- Assurer la gestion des cumuls d'activité : Instruire les demandes de cumuls d'activité, préparer les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
- Gestion administrative de la paie : Assurer une relecture des différents changements de l'agent qui ont un impact sur la paie ; Assurer une sécurisation du processus de paie : étudier les anomalies suite aux calculs de paie, relecture des paies, régularisation de paie et calcul d'acomptes, répondre aux demandes de justificatifs de la trésorerie municipale, calcul des cumuls RAFP ; Saisie de nouveaux dossiers sur Sedit ; Accueillir et renseigner les agents, constituer et suivre les dossiers de demande de GMS suite à maladie (spécificité portefeuille Métropole), droits à titres restaurant et distribution mensuelle ; Clôture et mandatement de la paie. Saisie et contrôle des éléments variables ; Contribution à la gestion des dossiers allocation chômage ; Suivi des heures supplémentaires.

**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)
- VOTRE PROFIL:
- Rédacteur ou rédacteur principal, adjoint administratif ou adjoint administratif principal, poste ouvert aux agents contractuels
- Vous avez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des services des collectivités
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Vous savez gérer le processus de paie et du déroulement de la carrière
- Vous disposez de capacités rédactionnelles
- Vous êtes force de proposition, organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve),
- Le travail d'équipe et en transversalité vous animent

EC20116**Avantages liés au poste**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)
- Télétravail

**Avantages collectifs au travail**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)
- Prime de fin d'année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- RIFSEEP