Référent Mentor - Guyancourt, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Guyancourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) développe une programmation en faveur de l'égalité des chances pour répondre aux enjeux d'éducation, d'aide à l'orientation et à l'insertion présents dans le parcours vers l'autonomie de tous les jeunes yvelinois. Le programme Mentor & Moi, pilier de notre ambition en matière d'égalité des chances, se déploie sur le territoire des Yvelines pour apporter un soutien social et éducatif aux enfants protégés par l'Aide Sociale à l'Enfance dès 5 ans. Pour ce faire, nous recrutons les futurs référents du programme Mentor & Moi.

Votre objectif principal ? Organiser et assurer le suivi de l'accompagnement des jeunes et leurs mentors et faire vivre le programme sur votre territoire. Vous rejoindrez l'équipe dynamique du programme Mentor & Moi qui vous attend pour préparer la rentrée 2023.
Guyancourt, au sein - POLE EGALITE DES CHANCES
- En tant que Référent Mentor & Moi, votre quotidien sera notamment rythmé par les missions suivantes:

- Mettre en place les jumelages entre Mentors et Mentorés (env. 40 binômes) : mettre en relation un mentor avec un jeune, selon ses besoins, le cycle pédagogique, les disponibilités et son lieu d'habitation. 30%
- Assurer l'interface et l'animation avec les opérateurs territoriaux et garantir avec l'articulation avec les prescripteurs (Association de protection de l'Enfance, Pôle Enfance Jeunesse, etc..). 20%
- Assurer le suivi et le reporting des accompagnements pour garantir la qualité du dispositif et la sécurité des parties prenantes. Le suivi des mentors et mentorés se fait en lien avec l'équipe pilote du Département et les partenaires sur le territoire. 20%
- Assurer l'animation du réseau entre les mentors et participer à l'organisation d'activités socio culturelles et d'aide à l'orientation sur le territoire. 10%
- Alimenter la cartographie des besoins et de l'offre au niveau local ; 10%
- Participer au plan de formation et animation des formations pour les Mentors & Mentorés. 10%
- Autres informations- Date publication site Web
- 25/04/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
- un **parcours professionnel dont vous êtes acteur**, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
- un **large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal**, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
- la **possibilité d'exprimer vos engagements** auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écoresponsabilité.
- Vos atouts :
FORMATION
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants souhaité
EX