Head of Sdr - Rennes, France - Steeple

Steeple

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** "Phygital".

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

**Le service avant-vente**
La mission du service avant-vente est de générer des opportunités pour l'équipe vente. Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par trois leviers principaux : la demande de démonstration directement sur nos sites, la prospection sortante et l'inbound marketing.

Aujourd'hui, c'est un service clé chez Steeple, car c'est une équipe qui se trouve à la base du business, qui connait parfaitement son marché et leurs cibles. Au quotidien, le rôle des commerciaux sédentaires chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quels sont leurs problématiques.

En devenant , tu rejoindras une équipe de choc managée par:

- Clément : premier commercial de Steeple clients plus tard, notre directeur du pôle revenu

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer
- Notre équipe avant-vente : Camille, Pierre-Yves, Justine, Alexis, Hannah, Théo, Julian, Benjamin, Séverine, Vincent et Guillaume_

**Le poste**:
Au sein du pôle revenu, ton rôle sera de **coconstruire et déployer la stratégie de développement commercial** sur le périmètre SDR.

A ce titre, tu auras pour missions de:

- Contribuer à l'**élaboration** et à la mise en œuvre de la **stratégie** de Steeple pour la partie supérieure de l'entonnoir
- Travailler en étroite collaboration avec notre équipe **acquisition** ainsi que nos **sales** afin d'assurer un alignement adéquat sur notre plan de territorial, les personas cibles, la qualité des opportunités et le transfert de SDR à Account Executive
- **Embaucher, encadrer, gérer et développer** les compétences de ton équipe
- ** Structurer** et **développer** notre stratégie de prospection et nos **argumentaires de vente** en accord avec la stratégie de notre entreprise
- Suivre de près les mesures et les indicateurs clés de performance dans le but d'accroître la performance

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:

- Tu as un **leadership naturel** et une **vision stratégique**:

- Tu es **force de proposition et curieux**:

- Tu maîtrises les **outils de vente CRM** tels que Hubspot, LinkedIn, Modjo...
- Tu as une expérience d'au minimum **2 ans **dans le management, idéalement dans le SaaS

Tu as une première expérience dans le monde professionnel, idéalement dans le domaine commercial.

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien + mise en situation avec Clément, directeur du pôle revenu
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Flex office** et **hybride working** (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**'**ambition d'être toujours meilleur

À très vite, Fabien