- Encadrer, gérer, développer et évaluer les compétences d'un agent.
- Gérer l'offre hospitalière :
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique régionale en matière de soins hospitaliers et équipements/ matériels lourds sur le département de la Corrèze ;
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) des établissements de santé ;
- Développer des coopérations dynamiques et des partenariats locaux entre les acteurs afin de mettre en œuvre les priorités régionales et répondre aux besoins de la population locale ;
- Appuyer, en lien avec le médecin de la DD19, la consolidation des filières prioritaires de prise en charge des patients impliquant l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, en lien avec le projet médical partagé du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin et la mise en place de la direction commune des quatre centres hospitaliers concernés ;
- Suivre, en lien avec les experts du siège ARS et la direction, les projets liés au Ségur Investissement ;
- Assurer la vigilance et l'alerte de toutes difficultés liées aux ruptures d'activité des filières prioritaires (urgences, maternité, chirurgie, médecine, anesthésie...) ;
- Assurer l'instruction des dossiers dans le cadre des appels à projets, appels à candidature, et appels à manifestation d'intérêt ;
- Assurer le suivi de la planification, la programmation de l'offre sur le territoire ;
- Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé ;
- Mettre en œuvre la politique de planification : instruire et suivre les autorisations et appels à projets sanitaires, présentation des dossiers en CSOS ;
- Préparer et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) en lien avec les directions métiers de l'ARS, préparer et tenir les dialogues de gestion annuels des établissements de santé, suivre les Contrats d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins (CAQES) ;
- Participer aux conseils de surveillance des centres hospitaliers ;
- Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis.
- Gérer les transports sanitaires :
- Superviser la gestion des dossiers des entreprises par la gestionnaire en charge, y compris la gestion des recompositions, cessions/ achats d'entreprises en vue d'assurer un maillage opérationnel du territoire ;
- Piloter le suivi et l'analyse des données d'activités liées aux transports sanitaires urgents, en lien avec le SAMU, le SDIS et l'ATSU ;
- Piloter les travaux relatifs aux transports sanitaires urgents, à la garde ambulancière.
- Participer aux inspections-contrôles, évaluations :
- Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, évaluations internes/ externes ;
- Assurer le traitement des réclamations et signalements liés aux secteurs hospitalier et des transports sanitaires ;
- Assurer le suivi des démarches de la certification HAS des établissements de santé, et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles ;
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux.
- Assurer le rôle de Référent(e) : E-cars, thématiques hospitalières de 6PO ;
- Participer aux réunions de cadres de la délégation départementale.
- Déplacements réguliers sur le territoire et plus ponctuellement en région,
- Participation au système d'astreintes (continuité du service public) sur la base du volontariat ou, à défaut, suite à désignation,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.
animateur-trice territorial-e referent-e « offre hospitaliere » et « transports sanitaires » - Tulle, France - ARS NOUVELLE AQUITAINE
Description
Description du poste
Activités managériales :
Activités essentielles :
Activités annexes :
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
MANAGEMENT/PILOTAGE
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
DIAGNOSTIQUER
MOBILISER
REPRÉSENTER
DIALOGUER
CONDUIRE UN ENTRETIEN
MANAGER
NÉGOCIER
ORGANISER UNE ACTIVITÉ
ÉLABORER UNE MÉTHODE
SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT
ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
APTITUDE À L'ÉCOUTE
FACULTÉ D'ADAPTATION
SENS DE L'ANALYSE
RÉACTIVITÉ
FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP
SENS DU SERVICE PUBLIC
ESPRIT D'INITIATIVE
ÊTRE DIPLOMATE
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.
Informations complémentaires
Spécificités du poste et contraintes :