Responsable Adjoint Régie Du Cadre de Vie - Belfort, France - Ville de Belfort

Ville de Belfort

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Belfort, habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de habitants.

Rattaché à la direction du Cadre de Vie, le responsable adjoint régie:
**Missions principales**:
est responsable de la planification et de l'optimisation des moyens humains et matériel du domaine public de la Ville de Belfort
- en concertation avec les responsables de service, coordonne l'avancement des travaux planifiés et apporte les ajustements nécessaires.
- est référent de l'entretien des terrains de sports engazonnés et/ou stabilisés
- assure des missions de suivi journaliers et administratives (suivi des marchés, élaboration du budget, contrôle des rapports d'activités, habilitations...)
- propose des travaux de restructuration pour faciliter l'intervention des équipes et améliorer le cadre de vie
- est responsable d'une zone de déneigement en période hivernale
- remplace le responsable de la régie en cas d'absence
- est force de proposition en terme d'outils visant une gestion prospective

**Profil recherché**:

- BAC à BAC+2 en aménagements paysagers ou équivalent
- compétences en encadrement et en animation d'équipes techniques
- maîtrise des techniques horticoles et connaissances certiphyto appréciées
- forte sensibilité à la dimension environnementale de la maintenance des espaces verts et culture sécurité
- rigueur, autonomie et sens de l'initiative
- sens du service public, du travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (AsTech, eTemptation)
- disponibilité en dehors des horaires de travail (soirées, week-ends, jours fériés) pour les manifestations, le déneigement...
- permis B indispensable

**Modalités contractuelles**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie C de la filière technique (grade d'adjoint de maîtrise)
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail