Formateur (H/F), Spécialisé.e Dans L'intérim - Aubagne, France - RH PERFORMANCE

Description

**Finalité du poste**

Accompagner les filiales dans la montée en compétences des équipes et des salariés en parcours d'insertion en apportant une réponse pédagogique adaptée au besoin. Il ou elle est garant de la démarche de progrès déployée en interne (qualiopi) et pilote les indicateurs qualité de son domaine.

**Les missions**

**Conception et mise en œuvre des dispositifs pédagogiques**
- Analyser les besoins de formation avec le commanditaire
- Lire et interpréter le cahier des charges/référentiel de formation
- Définir les modalités d'intervention
- Élaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation
- Définir les pré requis nécessaires aux objectifs pédagogiques
- Concevoir les outils d'évaluation
- Définir et formaliser les objectifs pédagogiques, proposer des contenus
- Concevoir et utiliser les outils et ressources pédagogiques
- Définir les ressources et les moyens nécessaires à la formation

**Animation d'une action de formation**
- Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus
- Vérifier les attentes des participants
- Mettre en œuvre et adapter le scénario pédagogique au groupe
- Évaluer les « pré acquis » des stagiaires
- Animer le groupe en utilisant les compétences de chacun et en valorisant les expériences des participants
- Réguler l'expression et le travail du groupe, gérer le temps
- Mettre à disposition les ressources de formation
- S'assurer des acquis de la formation en cours de progression
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation

**Mise en œuvre de l'évaluation**
- Evaluer l'acquisition des connaissances en utilisant les outils prévus
- Rédiger le bilan pédagogique de la formation pour le commanditaire
- Proposer des modifications de scénario et/ou du programme, ainsi que des ressources pédagogiques
- Mettre en œuvre une évaluation différée

**Conseil et accompagnement**
- Former un nouveau collaborateur
- Initier un parcours de professionnalisation
- Conseiller, évaluer, pré positionner et orienter les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation
- Accompagner le transfert des acquis en situation de travail
- Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle

**Veille et relation à l'environnement**
- Analyser ses pratiques
- Maintenir et mettre à jour ses capacités techniques ou formatives
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique, etc.)
- S'informer et se former aux évolutions des modalités formatives
- Participer aux réseaux d'échanges professionnels
- Capitaliser les supports et expériences d'animation et de formation

**Information sur le poste**:

- Type de contrat : CDI
- Durée : temps plein (35 heures)
- Lieu : Aubagne (13)
- Salaire : entre 24 et 30 K par an selon expérience
- Diplôme : niv Bac+3 minimum, formation de formateur d'adultes
- Expérience dans l'intérim et l'insertion professionnelle souhaitée
- Avantages : mutuelle, PEE, carte restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- A partir de quand êtes-vous disponible pour travailler ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Aubagne)