Alan GERGAUD

Version professionnelle, crédible et cohérente avec ton parcours :

Professionnel des Ressources Humaines, j’ai développé une expérience polyvalente en gestion administrative du personnel, accompagnement des agents et des managers, recrutement et formation.

J’ai évolué dans des environnements publics et privés, où la rigueur, le sens du service et la confidentialité sont essentiels. J’interviens aussi bien sur l’administration RH quotidienne que sur l’accompagnement des parcours professionnels, la mobilité, la formation et le conseil RH.

Appréciant le travail en équipe et les environnements structurés, je m’investis avec sérieux et pragmatisme dans les missions qui me sont confiées. Je suis aujourd’hui ouvert à de nouvelles opportunités me permettant de continuer à développer mes compétences RH au service des organisations et des personnes.

Professionnel des Ressources Humaines, j’ai exercé des fonctions RH polyvalentes, principalement dans le secteur public, avec une forte dimension d’accompagnement des agents et de gestion administrative.
J’ai occupé un poste de Chargé RH au sein d’un Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), où j’intervenais sur l’administration du personnel, le conseil RH, la mobilité professionnelle, la formation et l’accompagnement des parcours.

À ce titre, j’ai conduit des entretiens individuels, participé à l’analyse des compétences, accompagné des projets de mobilité et de reconversion, contribué à des actions de formation et assuré un suivi administratif rigoureux.
Mon parcours m’a permis de développer une bonne connaissance des environnements institutionnels, du droit du travail appliqué à la fonction publique, ainsi que des pratiques RH orientées service et accompagnement humain.

Titulaire d’un Master Manager du Développement des Ressources Humaines (Bac+5) obtenu au CESI d’Angoulême, ainsi que d’un Bachelor Responsable des Ressources Humaines, j’ai acquis des compétences solides en gestion des ressources humaines, développement des compétences, droit social, management et conduite de projets RH.

Ma formation m’a permis de structurer une approche professionnelle alliant rigueur, analyse des situations de travail et accompagnement des individus et des organisations, avec une attention particulière portée aux parcours professionnels, à la formation et à la qualité de vie au travail.