Brivel Amaful

Je suis un gestionnaire en ressources humaines et en paie de 25 ans, passionné par le développement des talents et l'optimisation des processus. Mon parcours m'a permis d'acquérir des compétences solides dans la gestion des équipes, le recrutement et l'administration de la paie. J'aime travailler en étroite collaboration avec les employés pour créer un environnement de travail positif et productif. Toujours à l'écoute des besoins des collaborateurs, je m'efforce de favoriser une culture d'entreprise inclusive et dynamique.

Au cours de mes premières années en tant que gestionnaire en ressources humaines et en paie, j'ai acquis une expérience significative dans plusieurs domaines clés. J'ai géré le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés, tout en veillant à respecter les délais et les budgets. J'ai également supervisé l'administration de la paie, garantissant l’exactitude et la conformité des salaires et des déclarations fiscales. De plus, j'ai contribué à l'élaboration de programmes de développement des talents et à l'amélioration des processus RH, ce qui a permis d'accroître la satisfaction des employés et l'efficacité organisationnelle. Mon approche axée sur les résultats et ma capacité à travailler en équipe m'ont permis de réussir dans des environnements dynamiques.

J'ai d'abord obtenu un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), où j'ai acquis des compétences fondamentales en gestion, comptabilité et administration. Cette formation m'a permis de développer une compréhension solide des enjeux organisationnels et des pratiques de gestion. Par la suite, j'ai poursuivi mes études avec une licence professionnelle spécialisée, qui m'a offert une approche plus approfondie et pratique des ressources humaines et de la gestion de la paie. Grâce à ces études, j'ai renforcé mes connaissances théoriques tout en participant à des projets concrets, ce qui m'a préparé efficacement à ma carrière dans le domaine des ressources humaines.