Clémence Le Calvez

Après 4 belles années d’alternance et un stage de 7 mois à l’international, je suis à la recherche d’un CDI en communication/marque employeur/gestion de projets.

Groupe TF1 - Chef de projet Communication Marque Employeur 

Gestion de projets Marque Employeur :
- Refonte de la communication du Talent Dating et Gestion du calendrier édito
- Gestion de l’Instagram Marque Employeur
- Gestion et création de goodies
- Analyse des résultats de l’enquête marque employeur et proposition de recommandations en lien avec la stratégie
- Gestion et publication d’articles sur les jobboards, mise à jour des données
- Veille et prise de rendez-vous réguliers avec des agences pour de potentiels partenariats

Animation de la communauté des 300 alternants/stagiaires :
- Animation des sessions d'accueil mensuelles et de l’amphi annuel
- Organisation et animation d'événements mensuels, communication événementielle associée
- Rédaction de newsletters mensuelles (une à destination des stagiaires et alternants et une à destination des DRH du Groupe)

Gestion du campus management et des relations écoles :
- Gestion et animation du programme d'ambassadeurs (+150 collaborateurs) 
- Organisation de conférences (4/5) mensuelles dans +40 écoles
- Organisation et animation des visites écoles au sein du Groupe TF1 (2/mois) 
- Participation à des forums (VivaTech..) et création de partenariats avec des écoles tech

Divers projets :
- Co-gestion de l’événement annuel #MonStagechezTF1
- Création et animation d'une formation “Pimp ton CV”’

Amberscript - Project Management Operations & Community Specialist

- Managing the European freelancer community 
- Manage projects for Endemol, TF1, M6, Amazon, Orange… 
- Implement strategies with the sales team 
- Ensure that all incoming jobs are delivered on time and of the right quality 
- Improve freelance retention and satisfaction, resulting in a tight knit community
- Assisting the operations team to create communications for freelancers all around the globe (i.e. monthly newsletters, webinars, training sessions, etc.)
 

BNP Paribas - Chef de projet RH

- Recrutement et Intégration de la population des stagiaires & alternant(e)s LEGAL (70 stagiaires et 20 alternants/an) 
- Gestion quotidienne, administrative mais aussi suivi RH tout au long de leur formation 
- Organisation et animation des sessions d’accueil pour les stagiaires & alternants
- Gestion du Campus Management de LEGAL (organisation des forums - gestion des partenariats et mise en place) 
- Participation à l’organisation du Legal Onboarding Programme (intégration des nouveaux entrants dans la fonction Legal au niveau Monde) 
- Accueil des stagiaires dans le cadre du projet PaQte BNP Paribas (Paqte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises)

BNP Paribas - Assistante RH

- Répondre aux questions RH et administratives des collaborateurs, en direct ou en interface avec la plateforme ALIS (Aide en ligne des salariés) en assurant un conseil et un suivi de qualité
- Prendre en charge la gestion administrative des mouvements des collaborateurs : entrées/ mobilités/ congés/ sorties
- Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, les classer 
- Alimenter différents tableaux de bord de suivi RH sur des thématiques précises (télétravail, astreintes, heures supplémentaires...)
- Réaliser des activités d’assistanat d’équipe (gestion des agendas, organisation de réunions, compte rendu des réunions de l’équipe)
- Représenter BNP LEGAL à un forum de recrutement- Répondre aux questions RH et administratives des collaborateurs, en direct ou en interface avec la plateforme ALIS (Aide en ligne des salariés) en assurant un conseil et un suivi de qualité - Prendre en charge la gestion administrative des mouvements des collaborateurs : entrées/ mobilités/ congés/ sorties - Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, les classer - Alimenter différents tableaux de bord de suivi RH sur des thématiques précises (télétravail, astreintes, heures supplémentaires...) - Réaliser des activités d’assistanat d’équipe (gestion des agendas, organisation de réunions, compte rendu des réunions de l’équipe) - Représenter BNP LEGAL à un forum de recrutement

Aquantis Consulting - Chargée de recrutement

- Rédiger les annonces à partir du brief client
- Publier sur les jobboards
- Sourcer et trier les CV 
- Réaliser les pré qualifications téléphoniques 
- Mener les entretiens 
- Réaliser les comptes rendus avec avis motivé sur l’adéquation du profil
- Sélectionner les profils à présenter au client

ISCOM - Master Influence & Réputation - Majeure Marque Employeur

SUP DES RH - Master Manager du Développement des Ressources Humaines & Licence Chargée des Ressources Humaines