Daniel Gillot

Je m'appelle Daniel et je suis un gestionnaire de ressources humaines spécialisé dans la psychologie des processus de sélection et du candidat. Au cours de ma carrière, j'ai travaillé dans plusieurs entreprises de recrutement et j'ai également été responsable des ressources humaines dans trois entreprises différentes.

Je suis passionné par l'art de trouver les meilleurs talents pour les entreprises et de faire correspondre leurs compétences et leur personnalité aux besoins de l'entreprise. Pour moi, chaque candidat est unique et mérite une attention particulière pour être évalué de manière équitable et efficace.

J'ai acquis une expertise en utilisant des techniques de sélection modernes et en restant constamment à jour sur les dernières tendances en matière de recrutement. Je suis également fier d'avoir aidé de nombreux candidats à trouver leur emploi de rêve tout en travaillant en étroite collaboration avec les entreprises pour atteindre leurs objectifs de recrutement.

En tant que gestionnaire de ressources humaines, j'ai appris que la communication est la clé pour établir une relation de confiance avec les candidats et les employeurs. J'aime prendre le temps de connaître chaque candidat et de les aider à se préparer pour les entretiens afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Je suis fier de ma carrière et je suis heureux de continuer à travailler dans le domaine passionnant des ressources humaines et du recrutement.

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines

Master of Business Administration