Fabienne Dutouquet

Professionnelle expérimentée avec un solide parcours en management et une reconversion réussie dans les 
Ressources Humaines. Polyvalente et rigoureuse, je maîtrise l’ensemble des processus RH (administration du 
personnel, paie, formation, GPEC/GEPP, droit du travail, développement des talents) ainsi que la gestion d’équipes 
et de projets transverses. Je m’adapte facilement à des environnements variés et j’apporte une valeur ajoutée grâce 
à mon sens de l’organisation, ma fiabilité et mes qualités relationnelles. 
Compétences clés 
• Administration du personnel & paie 
• Recrutement & onboarding 
• Formation & développement des compétences 
• GPEC / GEPP & gestion de carrière 
• Management d’équipes & optimisation des processus 
• Droit du travail & relations sociales 
• Communication interne et coordination d’événements RH 
• Maîtrise des outils bureautiques & SIRH (Excel, Word, PowerPoint) 
Expériences professionnelles 
Assistante RH bénévole – Association AB-Project-ee, Ris-Orangis 
Novembre 2025 – Aujourd’hui 
• Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection et entretiens des candidats 
• Intégration des nouveaux bénévoles : organisation de sessions d’accueil, ajout à la communauté, édition des 
conventions de bénévolats 
• Administration RH : Rédactions des contrats, mise à jour des dossiers bénévoles 
• Suivi de la performance : évaluation de l’implication et du respect des délais des équipes bénévoles 
• Entretiens d’évaluation individuels et identification des besoins en formation 
Talent Manager – Randstad Digital, Wasquehal 
Octobre 2024 – Septembre 2025 
• Pilotage des entretiens annuels et professionnels pour 80 collaborateurs 
• Suivi administratif et paie (congés, droits sociaux, éléments variables) 
• Élaboration de plans de formation individualisés 
• Mise en place d’un onboarding structuré et suivi des parcours professionnels

Assistante RH bénévole – Association AB-Project-ee, Ris-Orangis 
Novembre 2025 – Aujourd’hui 
• Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection et entretiens des candidats 
• Intégration des nouveaux bénévoles : organisation de sessions d’accueil, ajout à la communauté, édition des 
conventions de bénévolats 
• Administration RH : Rédactions des contrats, mise à jour des dossiers bénévoles 
• Suivi de la performance : évaluation de l’implication et du respect des délais des équipes bénévoles 
• Entretiens d’évaluation individuels et identification des besoins en formation 
Talent Manager – Randstad Digital, Wasquehal 
Octobre 2024 – Septembre 2025 
• Pilotage des entretiens annuels et professionnels pour 80 collaborateurs 
• Suivi administratif et paie (congés, droits sociaux, éléments variables) 
• Élaboration de plans de formation individualisés 
• Mise en place d’un onboarding structuré et suivi des parcours professionnels

• Communication interne : création d’une newsletter et organisation d’événements 
• Contribution à la fidélisation et à la stratégie RH 
Responsable ADV-GDV Retail France – Bonduelle, Villeneuve d’Ascq
Juillet 2019 – Juin 2023 
• Encadrement de 11 assistants et réorganisation du service (Lean management) 
• Optimisation des processus internes et coordination logistique 
• Suivi administratif et formation interne des collaborateurs 
Responsable ADV Retail-RHF-BtoB France – Bonduelle, Villeneuve d’Ascq
Mai 2005 – Juin 2019 
• Encadrement de 14 assistants ADV 
• Création du service ADV BtoB (France & Export) 
• Rédaction de procédures et animation de formations internes

Niveau M1 Responsable des Ressources Humaines –CNAM Valenciennes 
Septembre 2024 – Juin 2025 
GRH stratégique, GPEC/GEPP, SIRH, Droit du travail, formation, paie 
BTS Commerce International – Lycée André Lurçat, Maubeuge (2001) 
Baccalauréat Littéraire – Lycée Pierre Forest, Maubeuge (1999)