Fabienne Ferrand

Expertises Clé

Du Sens Organisationnel à la Motivation

Agilisation de l’Organisation, Collaboration intergénérationnelle & inclusive, Développement du leadership conscient

Facilitation des dynamiques d'équipe, Conception d'outils d'intelligence collective, Accompagnement du changement avec Sens

Gestion des situations complexes.

Transformation & Innovation Responsable

Accompagnement vers des modèles organisationnels collaboratifs, Du collaborateur au Manageur conscient, 

Facilitation Innovation inclusive & régénérative, Intégration des enjeux sociétaux dans la stratégie et sa mise en œuvre

Intelligence collective collaborative

Fidélisation & Évolution

Accompagnement des parcours professionnels, Construction de plans d'évolution interne, Identification & Développement des potentiels, Création de trajectoires de carrière motivantes

Méthodologie d’Intervention

Diagnostique Complet, Co- construction du Sens, Accompagnement du Sens vers l'Action, Ancrage & Pérennisation

Approche & Outils

Méthodes d'accompagnement : Coaching systémique et narratif (Appreciative Inquiry, Arbre de vie) | Gestion du stress et résolution positive des conflits | Communication positive et facilitation collaborative

Dispositifs & Innovation : Outils d'évolution et de développement professionnel | Sensibilisation aux technologies et transformation digitale | IA générative comme levier de performance collective

Tout d'abord autodidacte, ma formation est le terrain. J'ai pris conscience que l'ensemble de mes expériences avait un point commun : l'accompagnement de la performance des organisations au travers du développement de leur capital humain et sociétal.

J'ai souhaité légitimer ma pratique en commençant par valider une certification en bilans de compétences auprès de LCA, puis j'ai voulu aller plus loin en validant un titre RNCP 6 de coach professionnelle certifiée et formatrice auprès de l'école LINKUP COACHING (agrée par France Compétences). Amener les personnes à prendre conscience de leur ressources et potentiels pour leur permettre de créer la performance individuelle et collective en autonomie et complémentarité est mon objectif.