Hena Zarouki

Passionnée par le recrutement IT depuis plus de six ans, j’ai eu la chance d’évoluer de chargée de recrutement à Talent Acquisition Manager, en accompagnant aussi bien les talents que les entreprises dans leurs projets. Ce que j’aime avant tout, c’est créer des rencontres, aider chacun à trouver sa place et contribuer à la réussite des équipes. Détecter le bon profil, voir un candidat s’épanouir dans son nouveau poste et sentir l’impact de mon travail au quotidien, c’est ce qui me motive chaque jour

Je travaille dans le recrutement IT depuis plus de six ans, avec une progression naturelle de chargée de recrutement à Talent Acquisition Manager. Ce métier, je l’ai choisi par passion : celle de connecter les bonnes personnes aux bons projets. J’ai eu la chance d’évoluer dans des environnements dynamiques, en France comme à l’international, et de recruter une grande variété de profils techniques : développeurs, ingénieurs infrastructure, experts DevOps, data, cybersécurité, etc.

Chez Neosoft, où je suis actuellement en poste, j’ai occupé deux rôles complémentaires : celui de consultante en recrutement senior pour l’agence de Toulouse, et celui de Talent Acquisition Manager pour trois agences (Toulouse, Niort, Tours). J’ai encadré une équipe de cinq recruteuses, piloté des plans de recrutement en lien avec les managers opérationnels, animé des relations écoles et suivi les indicateurs de performance RH. J’interviens aussi sur la stratégie de sourcing et la participation à des salons et événements marque employeur.

Mon expérience chez Anywr, en CDI puis en freelance, m’a permis de développer une approche très agile du recrutement, notamment à l’international (Tunisie, Côte d’Ivoire, Maroc, Liban, Sénégal…). J’ai appris à comprendre rapidement les besoins des clients, à sourcer efficacement et à accompagner les candidats tout au long du processus.

Aujourd’hui, je suis à l’aise avec les outils du métier (ATS comme Bullhorn, Workday ou Salesforce), je sais piloter une équipe et porter une vision du recrutement à la fois humaine et orientée résultats.

J’ai suivi une formation en économie et gestion, débutée à l’IHEC de Sfax puis poursuivie à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion, avec une spécialisation en management. Ce parcours m’a apporté une bonne compréhension des enjeux organisationnels et des ressources humaines, que j’applique aujourd’hui dans mon métier de recruteuse.