Iris Calvayrac

Jeune diplômée d’un Master Management de Carrières d’Artistes, je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans le domaine de l’administration culturelle.  

Durant mon stage de quatre mois au sein de la Compagnie Voltaïk, j'ai pu démontrer mon autonomie et ma rigueur, ce qui m'a valu une reconduction en CDD à temps partiel en télétravail. J'ai mis en avant mes compétences en analyse financière et comptable sur outils bureautiques, qui est un domaine qui me passionne particulièrement. Actuellement, je m’occupe de l'élaboration des contrats pour intermittents du spectacle et postes permanents, des DPAE, ainsi que de la gestion des tableaux mensuels de commande de paies et de trésorerie. Également, je m’occupe du suivi, de l’élaboration et de l'envoi de factures clients via ChorusPro ou encore du budget annuel des ateliers chorégraphiques. 

J’ai également eu le privilège d’occuper le poste de chargée de production et d’administration pour l’édition 2022 du Festival de Caylus. J’ai réellement adoré et j’ai trouvé cette expérience très enrichissante et passionnante. 

Pendant ma deuxième année de master, j'ai effectué un stage de 6 mois en tant qu'assistante administrative au sein de l'association Arty Farty. J'ai été en charge de diverses missions liées à l'administration, la comptabilité et principalement à la gestion sociale. Cela m'a permis de maîtriser des aspects tels que le suivi et la mise à jours des congés, la création de fiches salarié et de contrats via le logiciel Spaiectacle, ainsi que l’apprentissage de la procédure de paie. J'ai également participé à des tâches comptables et à la gestion de conventions de prestation, ainsi qu'au suivi budgétaire.

Suite à cela, j’ai eu l’opportunité de travailler au sein du CNSMDL en tant qu’assistante RH en renfort pour un poste d’une durée de quatre mois. Mes missions principales concernent la gestion des intermittents (suivi, contractualisation, paie et déclaration) à l’aide du logiciel DV Log. Plusieurs autres missions me sont confiées comme la gestion des formations professionnelles des agents titulaires et contractuels, la prise en charge de la campagne annuelle du compte-épargne temps ou encore le suivi de divers recrutements.

J’ai effectué une Licence Gestion parcours Management des Organisations, puis un Master 1 Management de l’Innovation. Ces formations m’ont permis d’acquérir des compétences polyvalentes dans le domaine de la gestion d’entreprise. Je me suis ensuite dirigée vers un Master 2 Management de Carrières d’Artistes afin de me spécialiser dans le domaine culturel, et d’exploiter de façon professionnelle mes connaissances artistiques. J'ai pu y développer des compétences solides en gestion d’entreprises culturelles et j’ai également pu consolider mes connaissances de l’écosystème du marché culturel.