Jeanette Jalbert

Mon expertise en matière de stratégies de recrutement innovantes et de relations authentiques me permet de séduire et d'engager des candidats de premier ordre. Je suis spécialisée dans l'évaluation des candidats, l'optimisation de l'image de marque de l'employeur et l'acquisition de talents. Mon objectif est d'aider les entreprises à trouver la perle rare pour leur équipe et à leur offrir une croissance durable.

Mes responsabilités principales comprenaient:

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de recrutement pour des postes à haute responsabilité et des postes clés dans l'entreprise.
Collaborer avec les équipes de gestion pour élaborer des descriptions de poste claires et attrayantes pour les candidats.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens téléphoniques et en personne, la vérification des références et la négociation des offres.
Maintenir des relations positives avec les candidats tout au long du processus de recrutement pour renforcer la réputation de l'entreprise sur le marché.
Développer et maintenir un réseau de talents pour répondre rapidement aux besoins de recrutement.

J'ai également collaboré avec les équipes de gestion pour développer des programmes de formation pour aider les employés à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer leur performance, ce qui a contribué à renforcer la culture de l'entreprise et à maintenir un environnement de travail positif.

Je suis une professionnelle dévouée, proactive et axée sur les résultats, avec une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des personnes de tous niveaux. Je suis également passionnée par l'acquisition de talents et l'identification de solutions innovantes pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Baccalauréat en Psychologie 

Maîtrise en Ressources HumainesBaccalauréat en Psychologie