Octave Leclerc

En tant que professionnel du recrutement expérimenté, ma priorité absolue est de créer des connexions fiables avec les clients et les candidats. En utilisant des technologies et des méthodes de pointe, je vise à simplifier le processus d'attraction et de sélection de talents exceptionnels, ce qui se traduit par une approche proactive et systématique du recrutement axée sur la réalisation de résultats tangibles.

• Créer et mettre en œuvre des programmes de parrainage pour inciter les employés actuels à recommander des candidats potentiels.
• Analyser et optimiser les descriptions de poste pour attirer un groupe diversifié de candidats qualifiés.
• Effectuer des évaluations et des présélections de candidats pour s'assurer qu'ils conviennent à la culture et aux valeurs de l'entreprise.
• Utiliser l'analyse de données pour suivre et améliorer les métriques de recrutement telles que le délai de recrutement, le coût par recrutement et la qualité des candidats.

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Master en ressources humaines