Pauline Berthault

Madame, Monsieur,

Par la présente lettre et le CV qui l’accompagne, j’ai l’honneur de vous soumettre ma candidature pour un poste de RH.

Actuellement étudiante en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en alternance au centre de formation de Saint Paul Bourdon Blanc à Semoy, je souhaite intégrer dès la rentrée prochaine un Master Management de Ressources Humaines. Pour me préparer concrètement au métier de Ressources Humaines, j’ai choisi la voie de l’alternance et je suis actuellement à la recherche de l’entreprise qui me permettra d’allier enseignement théorique et formation pratique.

Sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables à la réussite d’une formation en alternance.  Afin de mener à bien mon projet professionnel, je souhaite désormais approfondir mes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines. 

Lors de ma dernière expérience professionnelle, j’ai eu l’occasion de travailler avec des entreprises de différents secteurs d’activité. J’ai pu y faire mes preuves et acquérir les qualités incontournables à un poste au sein de vos équipes. Je suis une personne dynamique et toujours impliquée dans mon travail, ce qui simplifie la prise de responsabilités et d’initiatives chaque jour. Mon CV ne manquera pas, je l’espère, de vous le prouver.

Je vous remercie d’avoir pris le temps de me lire et vous envoie mes plus respectueuses salutations.

BERTHAULT Pauline

TEMPORIS : Alternance Bachelor (en cours)

• Gestion des demandes de personnels des clients entreprises.
• Gestion du recrutement des intérimaires et leurs prises de poste.
• Recruter le candidat idéal en fonction de leurs attentes ainsi qu'en fonction des attentes de l'entreprise cliente et du poste demandé.
• Gestion Administrative des clients intérimaires (récéption des Relevés d'Heures, envoie des contrats de travail, envoie des bulletins de salaire, gestion des demandes de CE, de FASTT (Fonds d'Action Social du Travail Temporaire),
• Gestion Administrative des clients entreprises (demande de registre du personnel, envoie des contrats de mises à disposition).
• Répondre aux attentes des clients entreprises grâce aux aux expériences des clients intérimaires en répondant ainsi à leurs attentes.

BACHELOR GESTION ADMINISTRATIVE ET RH