Wyatt Laderoute

Je suis un spécialiste en recrutement avec plus de 7 ans d'expérience en Talent Acquisition. Je suis passionné par la recherche des meilleurs talents pour mes clients et j'aime travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. Mes compétences en sourcing de candidats, évaluation de profils et création de stratégies de recrutement me permettent de fournir des résultats de qualité supérieure à mes clients. Je suis également très à l'aise dans la gestion de relations clients et la communication avec les candidats. Je suis une personne rigoureuse, proactive et orientée résultats. En dehors du travail, j'aime passer du temps en famille et pratiquer le sport.

En tant que spécialiste du talent, j'ai été responsable de la recherche, de la sélection et du recrutement de professionnels talentueux pour répondre aux besoins de notre entreprise. J'ai travaillé en étroite collaboration avec les gestionnaires de recrutement et les dirigeants pour comprendre les besoins en matière de talents et concevoir des stratégies de recrutement efficaces.

Mes responsabilités ont également inclus la mise en place de processus de sélection rigoureux pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, ainsi que la négociation des offres d'emploi avec les candidats sélectionnés. J'ai également supervisé l'intégration des nouveaux employés pour m'assurer qu'ils sont bien intégrés dans l'entreprise et qu'ils sont prêts à contribuer rapidement à nos projets.

En plus de mes responsabilités de recrutement, j'ai également travaillé sur des projets spéciaux pour améliorer les processus de recrutement et les expériences des candidats. J'ai créé et mis en œuvre des programmes de référencement pour encourager les employés actuels à recommander des candidats qualifiés pour des postes vacants. J'ai également travaillé sur la création de contenus pour les réseaux sociaux pour promouvoir notre marque employeur et attirer les meilleurs candidats.

Enfin, j'ai également participé à des événements de recrutement et à des salons professionnels pour établir des contacts avec des candidats potentiels et développer notre réseau de talents.

Master en gestion des ressources humaines 

Diplôme en relations de travail et ressources humaines