Emplois ACT-ON en France

· Description de l'entreprise · ACT-ON GROUP EN QUELQUES MOTS · Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l'acteur leader du #HumanTech. · Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre éc ...

· Description de l'entreprise · ACT-ON TECHNOLOGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services. · Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagn ...

ACT-ON HRISfiliale du Groupe GROUP,est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech. · Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients ...

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Intégré(e) au sein d'une équipe projet en tant qu'Ingénieur DevOps (F/H), votre rôle consistera à : · Mettre en place les pipelines CI/CD · Construire et automatiser les environnements projets sur le cloud et Kubernetes · ...

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· Description de l'entreprise · ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech. · Cabinet de conseil innovant, ACT-ON GROUP développe depuis plus de 25 ans son expertise au cœur de l'organisation des entreprises et des ...

Nous recherchons un Consultant(e) SIRH pour intervenir sur des projets de transformation des organisations et systèmes d'information RH (SIRH), en Paie, en GTA ou HCM. · ...

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Vous intégrez une équipe projet Data en tant que Data Analyst. · la compréhension et la définition des besoins métiers, · la validation des besoins métiers dans leurs solutions de DataViz, dashboarding, reporting · ...

Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) GTA. · Etude et analyse des organisations · Rédaction de cahier des charges · ...

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Une société de conseil leader en HumanTech située à Toulouse recherche un(e) Consultant(e) AMOA SIRH. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le conseil SIRH et maîtrise les outils comme HR Access ou SAP. Vous serez chargé(e) d'analyser des processus, animer des atel ...

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