Gestionnaire Ressources Humaines - Port-en-Bessin-Huppain, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Port-en-Bessin-Huppain, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Croix-Rouge Française recrute **:Un/Une Gestionnaire Ressources Humaines**

**CDD - Temps complet - A pourvoir deux semaines en Août puis 4 mois à compter de mi-septembre**

**Présentation de la Croix Rouge**

La Croix Rouge française recherche, pour son établissement: L'EHPAD Les Embruns de Port-en-Bessin-Huppain un(e) Gestionnaire RH. Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible.

Placé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement, le Gestionnaire RH (H/F) assure un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur les volets Paie et Ressources Humaines.

**Le Poste**

Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, le Gestionnaire RH (H/F) assure un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur les volets administratifs, Paie et Ressources Humaines, il sera en charge de:
**Gérer l'administration du personnel et la paie**
- Assurer l'ensemble des tâches et missions liées à la DPAE et l'édition des bulletins de salaire
- Etablir et suivre les contrats de travail
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance en collaboration avec le gestionnaire de paie de l'établissement
- Renseigner les tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, suivi des AT/MP, inaptitudes, etc.)
- Gérer les inaptitudes (réalisation de la procédure inaptitude

**Gestion des heures de délégation des représentants du personnel**
- Suivre les heures de délégation des représentants du personnel
- Informer le gestionnaire de paie de l'du nombre d'heures d'absences pour délégation

**Contribuer au recrutement et a la mobilité interne en fonction des besoins et des problématiques**

**Assurer le suivi des formations**
- Contribuer à l'élaboration et à la construction du plan de formation et en assurer la gestion administrative avec le Chargé Emploi et Formation
- Assurer la participation des salariés sur les actions de formation mutualisées
- Assurer la gestion des prises en charge OPCO

**Contribuer aux projets RH transverses**
- Participer à la préparation des dossiers de l'établissement en lien avec l'équipe RH régionale (contentieux, etc.)
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Suivre et consolider les indicateurs RH

**Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences**
- Informer les équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
- Participer au Comité RH régional

Titulaire d'un **diplôme en Ressources Humaines**, vous avez une expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances solides en droit social. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d'initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle. Vous appréciez l'administratif et maîtrisez les outils informatiques (tableur, logiciels de paie, outil de GTA...).

**Statut**
- Technicien qualifié

**Rémunération**

Position 6 - Palier 1 - coefficient 462

Salaire mensuel : 2372, 67€ Brut (comprenant le Ségur 1 )

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4,5 mois

Salaire : 2 372,76€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel