Administrateur(Trice) Théâtre Corbeil-essonnes Et - Paris, France - Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Population-Administration Générale**

Catégorie:
**A ou B selon profil**

**Attaché territorial**

**ou Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**Corbeil-Essonnes**

**(Essonne 91)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**23/02/2024**

**Descriptif et missions**:
ADMINISTRATEUR(TRICE) THÉÂTRE CORBEIL-ESSONNES ET SILO TIGERY F/H

**Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recrute**:
**Administrateur(trice) Théâtre Corbeil-Essonnes et Silo Tigery F/H**
- Poste basé à Corbeil-Essonnes
- Notre institution:

- Avec une cinquantaine de spectacles accueillis par saison pour environ 70 représentations dans toutes les disciplines du spectacle vivant, des résidences de création ainsi qu'un important volet d'actions culturelles, le Théâtre de Corbeil-Essonnes, est l'un des principaux équipements culturels gérés en régie directe de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud.
- Dans le cadre d'une collaboration amorcée depuis septembre 2018 avec le Silo à Tigery, autre équipement culturel en régie directe de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud, un processus de fusion des services est en cours entre ces deux établissements.
- Dans ce contexte, la Communaute
- d'Agglome-ration Grand Paris Sud Seine-Essonne-Se-nart, 23 communes, habitants, recherche pour le Théâtre de Corbeil-Essonnes et le Silo de Tigery un.e du Théâtre de Corbeil-Essonnes/ Le Silo.
- Vos futures missions:

- Sous l'autorité de la Directrice, vous participez au Comité de Direction, encadrez le Pôle administratif, garantissez et assurez la mise en œuvre administrative et financière du Théâtre de Corbeil-Essonnes et du Silo et contribuez à son développement.
- Vous collaborez avec l'ensemble des Pôles de la structure dans une dynamique transversale, les différents services de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud, et plus étroitement avec le Secrétariat général de la DGA culture.
- Les missions s'articulent autour de grands axes:

- MANAGEMENT- Siège au Comité de Direction du Théâtre/Silo et participer activement, dans ses domaines de compétences, aux réflexions et décisions stratégiques,
- Diriger et animer le Pôle Administratif composé de 2 agents,
- Représenter la Directrice dans la partie Ressources Humaines, gestion administrative et financière,
- Représenter ponctuellement la Directrice auprès des partenaires institutionnels et dans certains réseaux professionnels.

GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE- Elaborer le budget général de la structure (logiciel CIRIL) en lien avec la Directrice, en assurer le suivi et analyser l'exécution budgétaire,
- Contrôler l'ensemble de la procédure comptable de l'engagement à la liquidation, du prévisionnel au réalisé et coordonner les opérations de fin d'exercice comptable,
- Elaborer les outils de pilotage, d'aide à la décision et tableaux de bords,
- Elaborer et superviser les demandes de subventions et d'appels à projets, en assurer le suivi et établir les bilans financiers et d'activités,
- Centraliser les subventions à percevoir pour les projets du Théâtre/Silo et le fléchage des subventions perçues la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud à destination des projets du Théâtre/Silo.

Rechercher des financements complémentaires,- Assumer la fonction de Régisseur principal pour les régies d'avance et de recettes du Théâtre/Silo.

GESTION ADMINISTRATIVE- Etablir et négocier les contrats de cession, coproduction, coréalisation et de prestations,
- Assurer le recrutement des intermittents du spectacle en adéquation avec les enveloppes budgétaires et les besoins des différents responsables de Pôles,
- Réaliser les déclarations liées aux spectacles,
- Etre le référent pour les Marchés Publics en lien avec la DGA culture et la Direction de la commande publique,
- Centraliser des documents contractuels nécessaires à l'activité et mettre en place d'un outil de suivi,
- Assurer la rédaction et l'instruction des délibérations de l'Assemblée Communautaire en fonction des besoins de l'activité,
- Assurer une veille juridique, fiscale et sociale.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Etre le référent pour les Ressources Humaines pour l'ensemble du personnel (permanents, intermittents, vacataires) en lien étroit avec le Directeur, les responsables de Pôles et la D2RH,
- Organiser les tâches et superviser les plannings : gestion annuelle du temps de travail, centralisation des plannings des présences et du planning des activités.
- Coordonner l'accueil des publics lors des représentations des spectacles selon un planning mensuel en alternance avec les autres cadres de l'équipe,
- Contribuer à l'amélioration des processus de travail et de collaboration entre les pôles.

Spécificité