Responsable Technique Regional Poste Logé - Annecy, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est une grande diversité de compétences et de métiers afin d'assurer les missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique auprès des lycées et des CREPS.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Bassin Annecy

**Lycées / Services**:
lycee gabriel faure (74-annecy)

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Techniciens territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Responsable Technique Régional RTR pour le lycée Gabriel Fauré à Annecy (74).

Le lycée accueille environ 1929 élèves au sein d'un bâtiment principal d'une surface globale de 1000 m2. Le Lycée dispose d'un internat (304 internes).

Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.

Vous êtes responsable de l'encadrement de (33 agents au total), du pilotage, de l'animation et de la coordination des services de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords (3 agents), service de la restauration (6 agents)(Nb de repas midi : 1320 repas / matin et soir 300 repas) et du service général (24 agents d'entretien et accueil).
- Vous vous appuyez sur votre encadrement intermédiaire lorsque vous en disposez.

Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance technique spécifique auprès de l'équipe de direction.

Vous assurez le relais auprès des services de la Collectivité et participez à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.

Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.

En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.

Vos activités seront les suivantes:

- Organiser et encadrer un collectif de travail
- Gérer les Ressources Humaines
- Veiller à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail
- Conseiller et assister l'équipe de direction pour les diverses interventions techniques (entretien général, maintenance technique et sécurité incendie...)
- Assurer le relais auprès des services de la Région sur les questions qui ont trait aux compétences régionales

Particularités du poste:

- Horaires d'ouverture de l'établissement : 6h/20h
- Horaires de travail (en présence élèves) : 7h/15h30
- Horaires de travail (permanences) : 6h/13h (à définir selon protocole du temps de travail)

Temps de travail annualisé : 1607h réparties sur le temps de présence élèves / vacances scolaires rémunérées (Dont jours de permanence à chaque vacances à effectuer)
- NBI encadrement : 15 points
- Poste logé : T4 duplex/99m2 (astreintes techniques liées au logement)
- CE Gaaspar : chèques vacances, tickets restaurant, protection sociale (participation mutuelle), rentrée scolaire, chèque cadeau noël, tickets cinéma, voyage, participation activité sportive ou culturelle...
- Prime de fin d'année
- Manifestations occasionnelles durant l'année scolaire : Conseils d'Administration/ (journée Portes Ouvertes un samedi dans l'année)

**[...]**:
**Savoir-faire**

**Savoir organiser et encadrer**
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et de l'encadrement intermédiaire
- Élaboration et suivi des emplois du temps
- Organiser/relayer l'information
- Animer des réunions
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
- Organiser les ressources en fonction des contraintes

**Savoir manager les Ressources Humaines**
- Favoriser une ambiance de travail efficace et sereine
- Identifier et mobiliser les compétences
- Animer le dispositif « entretiens professionnel »
- Savoir impliquer les agents dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles

**Savoir mettre en œuvre les règles, procédures ou protocoles en matière d'Hygiène Santé Sécurité au Travail**
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des équipements adaptés
- Déterminer et mettre en place les mesures préventives ou correctives adaptées (période de travaux, sécurisation, mise en arrêt d'un processus, mesures individuelles...)
- Promouvoir les actions et la démarche « santé sécurité » et participer au maintien du bien-être au travail
- Diffuser les consignes d'intervention et d'alerte

**[...]**:
Savoir apporter une aide à la décision à