Conseiller en Recrutement Sur Poste Permanent - Montpellier, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fonction RIFSEEP : Conseiller
Groupe : B2
Encadrement : Non

DGA Solidarités Départementales
Direction Emploi Compétences et Parcours
Service recrutement
Unité SD

**Catégorie B**

**Filière**: Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Rédacteurs territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**_Avez-vous déjà pensé à intégrer le Département de l'Hérault ?_**

**_Le Conseil Départemental de l'Hérault est une collectivité qui n'a cessé d'évoluer au fil du temps. Doté de compétences importantes, il est aujourd'hui une véritable institution de proximité composée de 5000 agents au service de près d'1,2 millions d'Héraultais(es)._**
**_Nos enjeux y sont forts : solidarités sociales et territoriales, numérique, mobilité durable, éducation, transition écologique ou encore économie solidaire._**
**_Nous sommes à la recherche de notre futur(e) conseillier(ière) en recrutement sur poste permanent qui viendra compléter nos équipes au sein de l'unité Solidarités Départementales au service recrutement._**
**_Si vous êtes empathique, si vous vous épanouissez dans le travail en équipe et êtes motivé(e) pour relever un nouveau défi professionnel ? Rejoignez-nous _**
**_On ne vous cache pas que votre enthousiasme et votre dynamisme sont des ingrédients bienvenus dans la recette d'une équipe grandissante._**

***Missions du métier**:

- Mettre en œuvre les orientations et décisions en matière de gestion et de valorisation des ressources humaines

**Missions du poste**:

- Conseiller la collectivité sur le choix des agents permanent à recruter

***Activités métier**:

- Conseille les agents dans le cadre des différents champs d'intervention RH selon le domaine d'appartenance
- Elabore ou participe à la gestion et l'analyse les indicateurs de suivi de l'activité
- Organise et anime des séances d'information et d'orientation
- Participe à l'élaboration de projets relatifs aux RH
- Participe à l'élaboration et met en œuvre les dispositifs relatifs au domaine des ressources humaines

***Activités poste**:

- Conseille les directions de son portefeuille, en lien avec les autres collaborateurs de l'unité, du service et les autres services RH, dans le respect du cadre statutaire, juridique, financier et institutionnel:

- Met en œuvre le processus et les procédures de recrutement
- Analyse l'environnement des postes de travail
- Apporte les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
- Réalise le suivi de l'activité sur les outils de gestion RH
- Publie des annonces de recrutement
- Organise et conduit les entretiens
- Informe les personnes sur les conditions d'emploi
- Archive, classe les dossiers dans le respect de la règlementation

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Ressources humaines
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Organisation et fonctionnement du Département

**Connaissances poste**:

- Méthodes et outils de recrutement mobilité

***Savoir-faire référentiel métier**:

- Analyser les données du domaine d'intervention
- Appliquer la réglementation
- Elaborer des dossiers techniques
- Répondre aux besoins des usagers
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

***Savoir-faire poste**:

- Conduire des entretiens de recrutement
- Gérer des situations difficiles
- Conseiller dans son domaine d'intervention
- Gérer les priorités

**Savoirs comportementaux référentiel métier**:

- Capacité d'analyse
- Aptitude à la communication
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur

**Savoirs comportementaux poste**:

- Esprit d'équipe
- Aptitude à la négociation
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Réactivité
- Esprit de synthèse

**Autres informations sur le poste**:
**Chiffres clés**:

- Gestion d'un budget : NON
- Encadrement d'équipe : NON

**Contraintes horaires du poste**:

- Disponibilité concernant les horaires : NON
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

**Contraintes du poste**:
**Identification de la contrainte**:

- Travail au contact du public
- Travail sur écran

**_Les entretiens se dérouleront le 17 mai 2023 après-midi_**
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d'Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._