Training Manager - Issy-les-Moulineaux, France - ENNISMORE

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Entreprise vérifiée
Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Chez Mama, nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l'expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.

Dans nos Mama, qui sont tous plus originaux les uns que les autres, à l'image de nos talents que nous recrutons ; nous misons sur la bonne humeur, l'implication et des valeurs humaines fortes.

Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n'est pas une question de diplôme ou d'années d'expérience.

Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine à l'image même de nos fondateurs, la famille Trigano.

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- Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte._

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**En tant que TRAINING MANAGER & RECRUITMENT, vous serez en charge d'assister le Head of Talent Acquisition & Development (manager direct) sur la formation, de développement des compétences des équipes mais vous serez également amené(e) à travailler sur l'attractivité, le recrutement, la gestion de la mobilité et divers projets RH pour les marques Mama Shelter, Jo&Joe et Tribe du groupe Ennismore.**

**LA MISSION ?**
- **FORMATION & DEVELOPPEMENT**_
- Porter des projets de développement de formations en présentiel et distanciel (création de contenu et animation de ces derniers)
- Former et accompagner les équipes à l'animation des formations mises en place
- Créer, développer et administrer la plateforme de formation e-learning
- Créer et animer une communauté « training » pour chaque marque
- Analyser et identifier les besoins et les ressources en formations internes et externes et s'assurer que les formations suivies répondent aux attentes et aux besoins de développement identifiés ;
- Participer et coordonner à la construction du plan de formation (calendrier, inscriptions, coûts )
- Participer à la mise en œuvre d'une stratégie de formation visant à développer l'efficacité et la fidélité des collaborateurs
- Suivre les dossier de financement via AKTO, FONGECIF, etc. et être en contact régulier pour obtenir les meilleures informations et conditions de financement
- **RECRUTEMENT**_
- Poster des annonces et sélection des CV
- Rédiger les job description
- Participer aux ouvertures des hôtels ou autres points de ventes
- **Talent Management : en collaboration avec le Head of Talent Acquisition & Development**_
- Suivre les Talents Reviews
- Participer au recensement des souhaits de mobilité des talents pour favoriser leur développement et évolution au sein des marques
- **COMMUNICATION**_
- Participer à l'animation des réseaux sociaux et l'outil de communication interne
- Participer à la création de support de communication pour faire rayonner les marques employeurs de votre périmètre
- **BON À SAVOIR**_
- Opportunité à pourvoir dès que possible, basé au siège à Issy les Moulineaux (télétravail possible).

**PROFIL RECHERCHE**

**FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI**
- Vous avez un esprit « chef de projets » à savoir être très structuré et capable de mener à bien des projets.
- Vous savez identifier des talents et les faire évoluer ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer
- Vous aimez accompagner et développer les talents pour atteindre les étoiles
- A a question "Where is Bryan ?" vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent, pour faire simple ; vous êtes fluent
- Pour vous la confidentialité est importante, ce qui se passe au Mama reste au Mama.
- Pour une bonne compréhension des métiers, une expérience dans un secteur similaire est indispensable (tourisme, loisirs, retail, société de service, salariés en contact avec des clients, etc).
- Vous êtes une personne de terrain et n'hésitez pas à relever les manches.

**VOS PETITS + SONT**:

- Vous avez une capacité à vous adapter à tous les défis dans un environnement décalé.
- Vous savez optimiser et appliquer les process : procédurier non, mais "".

**Job Types**: Full-time, Permanent
Status: Cadre
Contract length: 12 months

Application Question(s):

- Avez-vous un préavis ? Si oui, de combien de mois ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Work Location: Hybrid remote in 92130 Issy-les-Moulineaux

Expected Start Date: 03/07/2023
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