Agent-e D'accueil Et D'entretien Des équipements - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Direction Generale Ville Emancipatrice**
**Direction des Sports**
**Service Sports - Equipements Sportifs**

**Categorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.**
**Fonction : Agent-e d'accueil et d'entretien des équipements sportifs**

**Temps de travail : 100 %**
**IFSE **:GF 1

**CDD : Dès que possible au **

**Référence du poste à rappeler : 5_2023_C_NP_28911**
CONTEXTE

**Au sein du Pôle Couvert du service Équipements Sportifs et placé-e sous l'autorité d'un agent de maîtrise et du technicien de secteur, vous aurez pour missions l'accueil, l'entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.**

MISSIONS
- mission 1
- mission 2

PROFIL

Savoir faire
- détail
- détail
- détail

Savoir être
- détail
- détail
- détail

CONDITION DE TRAVAIL- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec:
CANDIDATER

**Dépôt de**

**Clôture des**

**Date**

**de jury**

**XX/XX/XXXX**
***

**Poste à**

**pourvoir**

**XX/XX/XXXX***
- Nettoyer les équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d'entretien ), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction.
- Accueillir les utilisateurs sur place et par téléphone, surveiller les équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité).
- Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
- Ouvrir et fermer les installations.
- Faire respecter le règlement intérieur de l'équipement.
- Accueillir les usagers lors de manifestations, mettre en place les matériels selon les disciplines sportives.
- Entretenir et ranger le matériel sportif.
- Contrôler les matériels, les sites sportifs et les procédures d'intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
- Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
- Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement.

Savoir faire
- Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l'accueil de tout type de public.
- Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
- Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l'établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité aux utilisateurs.

Savoir être
- Vous faites preuve d'assiduité, de discrétion et de disponibilité.
- Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l'équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
- Vous avez le sens du contact avec le public.
- Vous appréciez le travail en équipe.

CONDITION DE TRAVAIL:

- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)