- un service de santé publique ;
- la circonscription municipale de PMI ;
- un service offre de soins ;
- une unité gestion-RH.
- supervision des dossiers de demande d'ouverture de droits
- suivi de l'espace dématérialisé
- liens avec le CCAS et suivi des demandes de domiciliation
- ressource et accompagnement des situations complexes (droits) pour les agents (PASS et médiation PMI) et articulation avec la CPAM
- suivi des dépenses et du budget réalisé
- liens avec les prestataires (labos, CCN et officines pharmaceutiques)
- suivi des recettes et recherches de financements complémentaires
- réalisation des bilans et de l'évaluation du dispositif – rédaction des notes et rapports
- mise en place, suivi et évaluation d'un Groupe d'Analyse de Pratiques (GAP)
- participation ponctuelle au Collectif de direction des CMS – création d'outils de suivi et de communication
- organisation des instances de gouvernances (COPIL/COTECH) dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) ou d'instances de travail sur les PASS ambulatoires
- animation des liens partenariaux et du réseau local (l'équipe projet LAMPES et la PASS hospitalière du Centre Hospitalier de Saint-Denis, le CCAS, le service social municipal, les PMI, les associations) et des liens techniques avec la CPAM
- veille sur les évolutions réglementaires dans l'accès aux droits – alertes sur les impacts pour la PASS
- formation initiale des agents et veille à l'actualisation des connaissances sur les évolutions réglementaires des agents de CMS : Agents PASS ; professionnels de santé si besoin
- animation du réseau territorial : CCAS – dispositifs points accès aux droits, acteurs associatifs
- veille, expertise et alerte sur les freins dans l'accès aux soins liés à des problématiques de droits santé : évolutions réglementaires, retours des partenaires, enquêtes spécifiques (patientèle CMS...)
- propositions d'actions : formations sur les complémentaires, accompagnements (CCAS, points infos sur le territoire), intégration de patients sans assurance maladie complémentaire dans PASS – réflexion sur l'ouverture de la PASS aux soins dentaires
- accompagner la mise en œuvre d'une fonction de médiation santé mutualisée (CMS et PMI) en lien avec les directions de centre
- fonction support de l'équipe sur les suivis de situations individuelles : formation initiale et continue, outils de suivi – voire sur mise en œuvre de GAP
- développement d'actions collectives articulées avec l'offre de soins (ETP...) : animation, outils
- Connaissance des politiques sanitaires et sociales et de santé publique et des dispositifs d'accès aux droits et aux soins (PASS hospitalière, réseau, etc.)
- Capacité à animer un réseau
- Capacité à animer une équipe (technique de management d'équipe)
- Compétences dans la gestion de projet : capacité de recueil de données et d'analyse / qualité rédactionnelle et de synthèse / savoir réaliser une évaluation et un bilan de l'activité / assurer un suivi budgétaire
- Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Compétences pédagogiques
- Disponibilité – Capacité à travailler en équipe – Sens du service public.
- Empathie, sens du relationnel et de la communication
- Capacités d'adaptation
- Organisation, méthode et rigueur
- Autonomie
- Dynamisme
- Respect des règles de déontologie professionnelle
- Encadre et animer une équipe
- Réaliser des entretiens annuels d'évaluation
- Capacité de prise de décision
- Capacité à réguler des conflits
- En lien avec les directions des CMS et des PMI
- En lien avec la direction des solidarités, développement social – CCAS, le service de santé publique
- Plusieurs sites d'intervention
- MASTER ingénierie ou ménagement de réseaux sanitaires et sociaux, développement social et/ou territorial, santé publique, CAFERIUS
- expérience dans le travail social est appréciée
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Puéricultrice de Pmi
il y a 3 semaines
Direction de la Santé publique - Ville de Paris Paris, FranceLa Direction de la santé publique décline les orientations de l'exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d'approches de santé communautaire, d'animation des politiques de santé au p ...
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Travailleur Social Es/cesf/ass
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FrancePrésentation du dispositif « EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE » · L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l'association Aurore intervient sur les départements des Hauts de Seine et dans le Val de Marne. · LES MISSIONS · Les équipes mobiles ont pour mission d'aller-vers les personn ...
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Intervenant Pair Aidant en Sante Mentale
il y a 3 semaines
Petits Frères des Pauvres – Association de Gestion des Etablissements Paris, FranceEmployer · L'Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres **(PFP-AGE)**, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, **PFP-AGE** a pour objet de gérer toute structur ...
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Éducateur Spécialisé
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceÉducateur spécialisé — H/F (Dispositif ASSORE) · ASSORE, ACTION INNOVANTE en SANTE-PRECARITE- Réduction des Risques · **Missions principales du poste**: · - Développer un lien de confiance avec les usagers et lutter contre l'isolement social · - Intervenir à l'hotel et renforcer ...
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Éducateur Spécialisé
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceASSORE, ACTION INNOVANTE en SANTE-PRECARITE- Réduction des Risques · **Missions principales du poste**: · - Développer un lien de confiance avec les usagers et lutter contre l'isolement social · - Intervenir à l'hotel et renforcer la capacité à habiter des personnes · - Médiatise ...
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Chef de Service
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceChef de service (H/F) - EMSP · Présentation du dispositif « EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE » · L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l'association Aurore intervient sur les départements des Hauts de Seine (partie sud) et dans le Val de Marne (partie ouest). · LES MISSIONS · Le ...
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Chef de Service
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FrancePrésentation du dispositif « EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE » · L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l'association Aurore intervient sur les départements des Hauts de Seine (partie sud) et dans le Val de Marne (partie ouest). · LES MISSIONS · Les équipes mobiles ont pour miss ...
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Accompagnant éducatif Et Social
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FranceLe SAS femmes primipares, Lumières du nord, accueille des femmes sortantes de maternité en situation d'exclusion sociale. Les femmes accueillies beneficient d'un accompagnement se divisant en deux axes : social global et santé de la femme et du nourisson. · Situé dans une ancienn ...
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Travailleur Social
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceLes Appartements de coordination thérapeutique Espace Rivière accueille des personnes souffrant de pathologies chroniques graves et sous traitement, hommes, femmes, familles, couples, en situation d'exclusion sociale et de précarité économique. · Les ACT compte 30 places en appar ...
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Accompagnant éducatif Et Social
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FranceAccompagnant éducatif et social (H/F) - SAS Femmes primipares · Le SAS femmes primipares, Lumières du nord, accueille des femmes sortantes de maternité en situation d'exclusion sociale. Les femmes accueillies beneficient d'un accompagnement se divisant en deux axes : social globa ...
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Coordinateur de Projet
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FranceL'association Aurore recrute pour le projet « Pair-aidance, insertion professionnelle et · bénévolat » du CAARUD EGO, un coordinateur qui aura pour missions de: · - Accompagner les travailleurs pairs dans leur prise de poste et leurs missions, et veiller · à leur bonne intégratio ...
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Travailleur Social
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceTravailleur social (diplômé d'état AS-ES-CESF) (H/F) - ACT RIVIERE · Les Appartements de coordination thérapeutique Espace Rivière accueille des personnes souffrant de pathologies chroniques graves et sous traitement, hommes, femmes, familles, couples, en situation d'exclusion so ...
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Travailleur Social Es/cesf/ass
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FranceEquipe mobile psycho-social à destination des locataires des bailleurs sociaux (EMB): · L'équipe mobile intervient auprès de locataires de bailleurs sociaux avec qui l'association est conventionnée pour une mission de prévention des expulsions et de prise en charge de la souffran ...
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Accompagnant éducatif Et Social
il y a 3 semaines
Association Aurore Paris, FranceLe SAS femmes primipares, Lumières du nord, accueille des femmes sortantes de maternité en situation d'exclusion sociale. Les femmes accueillies beneficient d'un accompagnement se divisant en deux axes : social global et santé de la femme et du nourisson. · Situé dans une ancienn ...
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D'accueil (H/F)
il y a 3 semaines
Arcat Paris, FranceCréée en 1985, Arcat est une association historique de lutte contre le VIH/sida, les hépatites et les discriminations. Composée de professionnel-le-s qui unissent leurs compétences au service de la solidarité, l'équipe d'Arcat oeuvre au quotidien pour la promotion des droits des ...
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Assistant de Communication
il y a 2 semaines
Association Agir pour la Santé des Femmes Paris, FranceCOMM2024 · Sous la supervision de la responsable fundraising, chargée de communication et de la collecte, et en lien étroit avec l'équipe de terrain, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association afin de valoriser son image et de développe ...
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Animateur Coordinateur
il y a 3 semaines
ASSOCIATION AURORE Paris, FrancePrésentation d'Aurore: · Fondée en 1871, l'association Aurore œuvre depuis plus d'un siècle pour accompagner et autonomiser plus de personnes en situation de précarité ou d'exclusion chaque année. Elle intervient à travers des services d'hébergement, de soins et d'insertion profe ...
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Travailleur Social
il y a 2 semaines
Association Aurore Paris, FranceL'équipe des ACT est composée d'un chef de service, trois travailleurs sociaux, une psychologue, une AVS, une juriste, deux infirmiers, un médecin, un agent technique et un secrétaire de direction. · **Description du poste**: · Sous l'autorité du chef de service, vous êtes chargé ...
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Service Civique
il y a 3 semaines
Emmaüs Solidarité Paris e, France**EMMAÜS Solidarité**, association laïque, reconnue d'intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d'une centaine de services et activités ...
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Service Civique
il y a 3 semaines
EMMAÜS SOLIDARITÉ Paris er, France**EMMAÜS Solidarité**, association laïque, reconnue d'intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d'une centaine de services et activités ...
Coordinateur·rice santé précarité - Île-de-France - Fédération des acteurs de la solidarité
Description
La ville de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 PMI, les centres d'éducation et de planification familiale (CPEF), le centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le centre médico-sportif et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.
Placée sous l'autorité du directeur de la santé, assisté d'un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services :
Le service santé publique regroupe les actions de santé publique inscrites dans le contrat local de santé. La circonscription municipale porte les missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile. Le service offre de soins recouvre les missions liées à l'activité médicale et soignante, à l'encadrement de l'ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé des centres municipaux de santé (CMS). L'unité gestion-RH porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS.
L'activité des CMS de Saint-Denis est principalement orientée vers les soins de premier recours (médecine générale, gynécologie et planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ayant pour missions l'accès à des soins de qualité et à la prévention pour tous, ils développent en leur sein un travail d'équipe pluri-professionnelle et une démarche qualité. Ils portent des actions de promotion et d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, et de santé publique (vaccination, CPEF, prévention de l'obésité infantile, sport santé...). Leurs équipes travaillent en transversalité et en partenariat avec le service de santé publique, les PMI et les acteurs du territoire. Elles s'impliquent dans la communauté territoriale de santé (CPTS).
Les CMS abritent également le dispositif de PASS de Ville qui permet aux habitants ayant besoin de soins (y compris sans droits santé) de bénéficier d'une prise en charge médicale et d'un accompagnement dans l'ouverture de leurs droits santé. Dans l'objectif de renforcer l'accès aux soins et plus globalement d'inscrire les habitants qui en sont éloignés dans des parcours de santé, des fonctions de médiation ont également été développées, au sein des Pmi pour accompagner les femmes enceintes et sont en cours de construction au sein des CMS.
Les principales missions sont :
1. Assurer le pilotage et le fonctionnement du dispositif PASS
Volet ouverture de droits :
Suivi budgétaire :
Animation et évaluation du dispositif :
2 . Assurer une veille sur les freins à l'accès aux soins, notamment sur les droits santé
Ressource droits santé
Veille et actions sur les freins dans l'accès aux soins liés aux droits santé
3 . Coordination et encadrement de l'équipe de médiation santé
Compétences requises
Techniques
Relationnelles/savoir-faire comportemental
Managériales
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint de la santé
Qualifications requises
Direction : Santé
Service : Centres municipaux de santé
Fonction (intitulé de poste) : Coordinateur·rice santé précarité
Groupe de fonction RIFSEEP A4-2
Grade : Attaché·e territorial·e ou équivalent – Catégorie A
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint
Fonction d'encadrement : moins de 5 personnes
Cadre évaluateur : moins de 5 personnes
