Chargé Emploi - Metz, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les collaboratrices et
collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de trains, réalisent les
travaux d'entretien et de modernisation sur les kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau
ferroviaire de demain.

**Description du poste**
Le Pôle Appui Emploi met en œuvre la politique de l'emploi des établissements de la ZP NEN, dont les DET employeurs demeurent décisionnaires sur leurs périmètres respectifs dans le respect des orientations fixées par l'entreprise.

Le Charge Emploi travaille sur un portefeuille d'établissements dédié, en remplacement mutuel avec ses homologues, au sein du pôle.

A cet effet, le Charge Emploi:

- Est l'interlocuteur privilégié du RRH et des RH de Proximité sur les sujets Gestion Administrative et Alternance
- Contribue a la mise en qualité du SIRH de son portefeuille
- Conseille et appuie les établissements quant a la politique de l'Emploi et la règlementation.

Dans le domaine de la gestion administrative de l'Emploi:

- Conseille les établissements ; répond aux questions doctrinaires / règlementaires
- Traite les mouvements de personnel (mutations, démissions, mises a disposition, cessations, congés de disponibilité, mutations latérales, sortie de cursus...), établit les devis mobilité et initie les 630
- Traite les dossiers Retraite
- Instruit les demandes Temps Partiel et Cessation Progressive d'Activité ; édite les avenants,...
- Travaille avec les Agences Paie et Famille de son périmètre

Dans le domaine de l'alternance:
Apporte expertise et conseil quant aux différents types de contrats et leurs spécificités avec l'appui du Responsable politique de l'Emploi de la ZP NEN

Alternance CDD isolée:

- Initie les offres après recueil des besoins des établissements de son périmètre
- Anime le sourcing
- Mène les entretiens de présélections

Ensemble des dispositifs d'alternance:

- Établit contrats et conventions de formation
- Réalise les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO Mobilités
- Assure le suivi du recouvrement des aides publiques.

Dans le domaine de l'Intérim et des Stages:

- Répond aux besoins exprimés par les établissements de son périmètre et gère la partie administrative en respect du Book EFRH
- Initie les dossiers dans HRA

Des missions supplémentaires pourront être attribuées en fonction des besoins et compétences (Adjoint Responsable Pôle Appui Emploi, CORALT, Référent SYLAE, développement d'outils utiles au Pôle, Animation de l'expression des salariés,).

**Profil recherché**
- Communication
- Coopération
- E-compétences
- Gestion administrative du personnel
- Gestion du contrat de travail
- Gestion RH
- Orientation clients
- Orientation Performance
- Outils SIRH Gestion du personnel
- Rigueur

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.