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    Chargé de Ressources Humaines - Lyon, France - DYNERGIE

    DYNERGIE
    DYNERGIE Lyon, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Dynergie est l'acteur de l'innovation utile.

    Notre mantra : l'innovation est un puissant levier de transformation pour construire un monde et un avenir meilleurs.

    Comment nous l'opérons : nous avons réunis un collectif de passionnés Il œuvre au quotidien pour faire émerger, tester, déployer et financer les plus beaux projets qui ouvrent les voies qu'emprunteront les citoyens.

    Concrètement, les équipes Dynergie accompagnent les porteurs de projets durant toutes les phases de création d'un projet d'innovation ou de R&D.

    Nous sommes convaincus que pour impacter le monde à grande échelle, il nous faut être ensemble.

    Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la culture, etc. Parce qu'il est aujourd'hui indispensable et possible de combiner impact économique avec impacts sociétaux et environnementaux, Dynergie joue ce rôle clé sur les révolutions en cours .

    En synthèse, Dynergie c'est une équipe de plus de 100 passionnés d'innovation. Des innovations utiles, des innovations créatrices de croissance.

    Mission

    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour une alternance d'un ou deux ans, à pourvoir sur Lyon.

    Directement rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur différentes missions RH :

    Recrutement :

    • Définir les besoins avec les managers et tuteurs
    • Diffuser les offres sur les différents supports
    • Sourcer les candidats
    • Réceptionner, traiter et sélectionner les candidatures reçues
    • Qualifier les candidats potentiels lors d'entretiens de présélection (téléphonique, visio ou physique)
    • Assurer le suivi des process auprès des managers
    • Améliorer la marque employeur et l'attractivité de l'entreprise

    Gestion du personnel :

    • Participer à la création et au suivi du plan de formation
    • Intégrer les nouveaux arrivants
    • Rédiger les contrats de travail et les conventions

    Missions transverses :

    • Organiser les différents évènements internes : journées d'intégration, séminaires et buffets d'avancement...
    • Gérer les services généraux / office management
    • Appuyer les pôles commerciaux et administratifs (facturation, mobilité...)
    • Participer à des sujets de Qualité de Vie au Travail (ex : calendrier de convivialité, organisation d'afterworks, organisation d'événements...) afin d'assurer le bien-être des collaborateurs
    • Travailler sur la communication interne de l'entreprise (newsletters, vie inter-agence...)

    Profil

    Ce poste est fait pour toi si...

    • Tu recherches une alternance en Gestion des Ressources Humaines.
    • Tu es issu(e) d'une formation Bac +4 / 5 en école de Ressources Humaines, IAE ou bien Master Psychologie du travail.

    Les qualités que nous attendons :

    • Tu es rigoureux(se) et tu sais organiser les différentes tâches qui te sont confiées.
    • Tu possèdes un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu es à l'écoute des autres.
    • D'un tempérament dynamique, tu es curieux(se), ouvert(e) d'esprit et autonome. Ta ténacité et ton investissement te permettent de relever des challenges et d'être force de proposition.
    • Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles.

    Cadre de travail

    Les basiques

    • Une mutuelle d'entreprise ;
    • Mise à disposition d'un MacBook + téléphone ;
    • Une prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo)

    Les plus

    • Plonge dans une atmosphère énergique et positive, ponctuée de petits déjeuners réguliers et d'événements propices à l'échange et à la convivialité ;
    • Une flexibilité avec deux jours de télétravail qui s'adaptent à tes besoins ;
    • Un environnement de travail dynamique avec la possibilité de donner ses idées et travailler sur des projets transverses ;
    • Un projet excitant au sein d'une entreprise ambitieuse, décloisonnée, agile composée des meilleurs experts du domaine ;
    • Un engagement RSE car nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, peut avoir un impact significatif sur notre environnement et notre écosystème ;
    • Un parcours d'intégration conçu pour faciliter ta transition au sein de notre équipe et t'immerger dans notre culture d'entreprise avec une journée d'intégration immersive, nos Dynergie Game ; de plus tu disposeras d'un suivi et d'un accompagnement personnalisé par ta manager
    • Un management (vraiment) bienveillant ;
    • Des locaux agréables situés dans le 9ème arrondissement à Lyon.

    Processus de sélection

    Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l'équipe .

    • Un premier échange d'une dizaine de minutes par téléphone avec Camille.
    • Un entretien en physique ou visioconférence avec Adèle et Camille afin d'en savoir plus sur tes envies et tes motivations.
    • Un entretien avec ta future manager, Sophie.

    Nous sommes réactifs lors de ce process et nous estimons en moyenne sa durée à 3 semaines.

    Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre page Welcome to the jungle : ou sur notre site Internet :

    On attend ta candidature avec impatience :)



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