Responsable Ressources Humaines - Nancy, France - QUIPMENT SAS

QUIPMENT SAS
QUIPMENT SAS
Entreprise vérifiée
Nancy, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Leader sur le marché de la vente et de la location de matériel médical pour les essais cliniques, Quipment a su imposer sa vision sur la question de l'approvisionnement en fournitures et équipements des centres investigateurs dans le monde entier.

Nous sommes également présents aux Etats-Unis depuis 2015 et au Japon depuis 2017, avec comme projet de nous implanter en Chine. Chez Quipment, nous essayons modestement tous les jours de penser différemment. En hyper-croissance depuis 10 ans, nous travaillons sur un marché international, dynamique et challengeant.

Nous avons pour volonté de devenir une entreprise certifiée BCORP : travailler dans le respect de l'être humain et de la planète, au service du bien commun.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD pour une durée de 6 à 8 mois.

En collaboration avec la Directrice Générale, vous accompagnerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurerez la qualité du dialogue sociale et piloterez le développement RH (formation et recrutement).

**Le RRH aura pour mission**:
**-L'appui et le maintien de l'organisation interne en cohérence avec la stratégie**:

- Tenue de l'organigramme
- Conformité des fiches de postes
**- La gestion de la performance**:

- Lancement de la campagne des entretiens annuels et professionnels
**- La gestion de la rémunération et des avantages sociaux**:

- Gestion de la paie, des temps, des variables, des augmentations et des clôtures trimestrielles
**- Le suivi du légal **_:_
- Veille juridique
- Gestion des relations sociales avec les partenaires sociaux (organisation des réunions, mise à jour DUERP, etc.)
- Suivi de la mise en place des accords/chartes de l'entreprise

**Le recrutement**:

- De la définition des besoins à l'intégration des nouveaux

**La formation**:

- Suivi du plan de formation déployé
- Mise en place et suivi des autres formations : QA, formations réglementaires, etc.

**Le développement RH**:

- Conduite du changement dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP
- Management de l'équipe RH en place, à savoir, un assistant RH en alternance ainsi qu'une chargée de mission RH.

**PROFIL**:
Nous recherchons une personne:

- Possédant une première expérience d'environ 5 ans dans un poste polyvalent RH avec une connaissance de la gestion des relations sociales
- Dynamique
- Avec des capacités d'adaptation et de compréhension
- Avec une capacité à gérer une équipe
- Possédant un bon niveau d'anglais

**Le salaire indiqué n'est pas exhaustif - Rémunération selon profil**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/05/2023
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