Chargé(E) de Projet Corevih Nouvelle Aquitaine - Bordeaux, France - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le poste**:
**Formation ou qualification requise**
- Diplôme en prévention, éducation de la santé
- Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social
- Agent de développement du secteur sanitaire et social
- Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique

Poste à temps plein, basé sur Bordeaux avec déplacements à prévoir sur la région.

Participation attendue à des colloques, congrès nationaux.

Travail en soirée occasionnel

***Mission générale**

Sous l'autorité de la coordinatrice du COREVIH NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du COREVIH, chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail.

**Missions spécifiques et compétences associées**
- Organiser et animer des réunions de travail
- Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes
- Accompagner le développement des projets
- Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ia coordinatrice et le Bureau
- Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes
- Soutenir et assurer la programmation et la mise en œuvre des projets internes au COREVIH auprès des acteurs locaux
- Participer à la rédaction du rapport d'activité du COREVIH
- Participer aux temps régionaux du COREVIH (plénières, journées régionales etc)

contact : Carine DELAGE Cadre supérieur de santé poste 21811

**Profil recherché**:
Compétences requises

**Techniques**
- Connaissance en méthodologie et conduite de projet
- Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs hétéroclites
- Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint
- Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs

**Organisationnelles**
- Capacité d'organisation et d'initiatives
- Être en capacité de travailler avec des structures hospitalières et extra-hospitalières
- Organiser et évaluer son activité
- Dynamiser des groupes de travail

**Relationnelles**
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.
- Sens du contact, de l'écoute et des relations humaines
- Respect hiérarchique
- Sens de l'initiative
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Disponibilité