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    Directeur général de collectivité ou d'établissement public - Provence-Alpes-Côte d'Azur, France - Communes

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    Description

    Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de Menton

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
    • Nature du contrat Non renseigné
    • Expérience souhaitée Confirmé
    Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
    • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
    • Télétravail possible Non renseigné

    SYNTHESE DE L'OFFRE :

    Lieu de travail : Menton
    Poste à pourvoir : Dès que possible
    Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
    Durée de la mission : A définir
    Métier(s) : Directeur ou directrice général de collectivité
    Grade : administrateur territorial ou qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes et justifie d'au moins 3 années d'activités professionnelles les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement et d'expertise
    Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
    Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent.
    Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
    Management : Oui En collaboration directe avec le Maire et ses adjoints, en remplacement d'un agent momentanément absent,vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

    Profil recherché

    Compétences :

    - Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, des politiques publiques locales
    - Expérience en matière d'aménagement du territoire, de politique de la ville et de prévention de la délinquance, et de dispositifs contractuels interinstitutionnels complexes
    - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux
    - Connaissance des principes du management opérationnel et des méthodes d'analyse et de diagnostic
    - Aisance relationnelle et rédactionnelle
    - Dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité Profil : - Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou à titre dérogatoire un contractuel remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique
    - Formation bac +5 en droit public et expérience en matière de management public
    - Expérience significative de conduites de projets complexes en matière d'aménagement du territoire et de développement local, de cohésion sociale et d'amélioration de l'environnement
    - Maitrise de l'environnement administratif des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, connaissances solides juridiques et en finances publiques
    - Expérience dans un poste similaire - Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP
    - Prime fin d'année
    - ARTT
    - Participation à la prise de charge de la mutuelle sur justificatif
    - Tickets restaurant

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