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    Directeur des ressources humaines - Bellac, Haute-Vienne, France - Structures de coopération territoriale

    Structures de coopération territoriale
    Structures de coopération territoriale Bellac, Haute-Vienne, France

    il y a 2 semaines

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    Description

    Directeur des ressources humaines (h/f) - GRAND CHATELLERAULT

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale

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    • Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
    • Expérience souhaitée Confirmé
    Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

    GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
    DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES

    DIRECTRICE/TEUR DES RESSOURCES HUMAINES
    (F/H)
    A TEMPS COMPLET
    (CADRE DES ATTACHES) La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
    Au c1⁄2ur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
    En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
    LES 10 BONNES RAISONS: L'ESPACE D'UNE VIE: Contexte/ enjeux/projets/organisation:
    Acteur important de la construction du service public, la direction des ressources humaines, rattachée au Directeur Général des Services, joue un rôle majeur dans l'organisation et la transformation des organisations que sont la Ville de Châtellerault, son CCAS et la Communauté d'Agglomération du Grand Châtellerault et dans l'accompagnement des 1 550 agents que composent ces trois organisations. Le ou la directeur (trice) des ressources humaines élabore et pilote la stratégie en matière de ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques des entités et met en 1⁄2uvre une politique RH humaine, attractive et transversale, centrée sur la qualité de vie et des conditions de travail. accompagne les directions et services dans la mise en 1⁄2uvre de leurs projets par la mise en place d'une politique de ressources humaines adaptée aux enjeux. conçoit et propose une politique prospective d'évolution et d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, au travers notamment du pilotage de la masse salariale. Le ou la directeur (trice ) des ressources humaines anime et évalue la mise en 1⁄2uvre de la politique définie. Il. Elle anime les effectifs de la direction des ressources humaines, organisée en trois services (service gestion du personnel - service gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences - service prévention des risques professionnels), un pôle médecine du travail, un pôle dédié à la communication interne et une cellule d'appui au pilotage. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

    Profil recherché

    Titulaire de la fonction publique et de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente dans un poste de direction RH, de préférence dans le secteur public et possédez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique.
    Reconnu(e) pour vos compétences en communication, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes, vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vos qualités relationnelles sont un atout majeur pour ce poste.
    Vous appréhendez le fonctionnement des collectivités territoriales sous les aspects juridiques, financiers, humains et connaissez les principes et modes d'animation du management public territorial (stratégique et opérationnel), les méthodes et outils du management par projets et objectifs.
    Force de proposition et d'initiative, vous faites également preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail.

    Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés:
    Rémunération:
    Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
    Congés annuels:
    25 jours + 2 jours de fractionnement
    Organisation du travail:
    Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
    Avantages sociaux:
    Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS

    Pour plus d'informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Arnaud SANCHEZ au Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - , -

    Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

    Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

    Vacant à partir du 01/07/2024

    Directrice / Directeur des ressources humaines

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