Community Success Manager - Paris, France - Prospectis RH

Prospectis RH

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client est une startup de la HR Tech qui propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l'ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd'hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France - Ses atouts : Vous intégrerez une équipe de 35 professionnels du recrutement et du digital, répartis entre la France, la Suisse et le Luxembourg. Vous rejoignez une startup en pleine croissance et vous accompagnerez son développement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie de travail avec pour but de développer une relation privilégiée avec vos clients.

**Rôle / Responsabilités**

Afin d'accompagner sa croissance en Europe (France, Suisse, Luxembourg..) le pôle dédié aux recruteurs professionnels recherche le talent qui viendra agrandir l'équipe déjà en place de quatre collaborateurs. Accompagnée au quotidien par son manager, la personne recrutée travaillera sur des sujets variés dans le but de développer et fidéliser la communauté de consultants en recrutement partenaires de la plateforme, et l'amener vers la réussite.

Ce poste comprend l'activité opérationnelle sur le périmètre national et international, ainsi que la gestion des projets. Les missions sont reparties en 3 grandes familles:
**Opérationnelle**:

- la conversion et l'onboarding de nouveaux membres
- l'animation et la fidélisation de la communauté grâce aux actions collectives ou individuelles
- animation des webinars hebdomadaires et mensuels

**Projets**:

- les partenariats avec les acteurs des secteurs de la HRtech, de la formation, des services pour les freelances etc
- l'optimisation des processus facilitant l'expérience des consultants en recrutement, mais surtout leur réussite

**Contenu**:
Pour mener à bien vos missions quotidiennes et vos projets long terme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles Sales, Product, Marketing et les différents bureaux Européens.
- 4-5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 dans la construction et l'animation de communautés
- Maîtrise des outils digitaux nécessaires pour la gestion de communauté - CRM, réseaux sociaux professionnels, Notion, Slack
- Bac+5 indispensable
- Connaissance du secteur du recrutement et de la HRTech est un vrai plus
- Maîtrise de l'Anglais B2 minimum, allemand ou néerlandais un plus
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement en constante évolution.

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