Travailleur Social - Meulan, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Meulan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Meulan-en-Yvelines**

**TRAVAILLEUR SOCIAL H/F**
- Contrat permanent- Expérience : Débutant- Bac +3- Télétravail possible**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Le Département des Yvelines est un **acteur social de proximité** de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l'enfance. Les Territoires d'Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain **Coordonnateur de parcours social** H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

**Votre mission **? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d'Accompagnement à l'Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de SEINE AVAL, et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale de Meulan, constitué actuellement de 17 personnes dont 11 coordonnateurs de parcours social, 4 assistants administratifs 1 chargé administratif.

Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence de secteur, vous assurez:
**ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS**
- **Effectuer l'évaluation sociale **des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
- Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
- **Formaliser les objectifs de l'accompagnement** par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
- **Proposer des accompagnements individuels et collectifs** d'information ou de prévention.

**COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES**
- **S'assurer de la** **bonne articulation des interventions **du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d'insertion, mairies, CCAS,
- Mettre en place **des points d'étape** **avec les ménages et les familles **en lien avec les autres pôles d'expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- **Participer aux différentes commissions partenariales **mises en place sur le territoire telles que les CLIL et la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les EP (RSA), CAPVIF (Réseau Violences Conjugales)

**PARTICIPATION A L'AMELIORATION DU SERVICE**
- **Contribuer au fonctionnement du service, à l'évolution et à l'amélioration des pratiques**:participation aux différentes instances dédiées aux: réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques. **Le développement de vos propres compétences** en suivant des formations continues et **séances de supervision. L'accueil des stagiaires** en participant ainsi à la formation initiale au métier.
- **Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation** en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Titulaire **obligatoirement** d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

**EXPERIENCE**:
**Un an minimum** d'expérience en accompagnement social en direct auprès d'un public.

**Savoir-faire**:

- Connaissance **impérative** de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
- Connaissance **impérative **de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, )
- Connaissance souhaitée **des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement **(logement, budget, RSA,)
- Aptitude à accompagner **un projet individuel en appliquant une méthodologie** (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.)
- Maitrise **des techniques d'entretien** (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation)
- Capacité à **concevoir et/ou animer des actions collective**:

- Compétence avérée en **coordination et pour le travail en mode réseau**:

- Excellente **expression aussi bien écrite qu'orale**:

- Aisance avec les principaux **outils bureautiques et informatiques **(messagerie Outlook, CRM, Word, Excel )

**Savoir-être**:

- Très **méthodique** dans votre approche des situations
- Forte** capacité à organiser vos idées**, votre travail et à prioriser
- Sens aigu de** l'analyse** afin de comprendre au mieux les situations
- Forte **autonomie** dans le travail d'accompagnement des usagers
- Goût pour **le travail en équipe**, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
- Indéniable **aisance relat