Chargé D'affaires CVC - Salon-de-Provence, France - Climater Maintenance Méditerranée

Climater Maintenance Méditerranée
Climater Maintenance Méditerranée
Entreprise vérifiée
Salon-de-Provence, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
LE **GROUPE CLIMATER** (480 M€ CA salariés) est composé de 32 sociétés sur le territoire national, et à l'international

Notre activité est de **concevoir, réaliser, entretenir et exploiter des installations de Génie Climatique** dans les domaines de l'Industrie, de la Santé, du Logement, des Commerces, des Bureaux et des Equipements Publics.

Dans le cadre de son développement, **notre filiale Climater Maintenance Méditerranée** renforce son équipe **sur Salon de Provence ( 13 )**

**Nous rejoindre, c'est avant tout**:

- Une **PME** dans notre fonctionnement quotidien, c'est **notre force**. Nous bénéficions ainsi de l'agilité nécessaire aux exigences de notre marché **tout en bénéficiant du soutien stratégique du Groupe**:

- S'associer à des **projets engageants** dans la **transition énergétique**:

- Travailler au sein d'une **équipe dynamique et bienveillante**

**Comment ?**

**Sous l'autorité du Directeur d'agence**, vous serez amené(e) à **apporter votre support** sur **la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers de génie climatique et multi-techniques** en vous impliquant sur une partie des actions suivantes:

- Assurer le pilotage et la pérennité des contrats de type MGP (Marché global de performance)
- Restitution de rapports d'activité de la maintenance en lien avec la performance énergétique attendue

**Sécurité**
- Garantit le respect du référentiel sécurité en vigueur dans l'entreprise

**Commerciale**
- Défendre une solution technique auprès du client, négocier une intervention, des travaux complémentaires en Fonction du degré d'urgence
- Assurer un suivi commercial des clients, obtenir des informations relatives à de nouveaux projets éventuels (Contrats de maintenance supplémentaires ou travaux complémentaires) et remonter l'information
- Participer au développement commercial de son secteur et de son agence

**Technique**
- Intégrer et anticiper les modification ou évolutions du périmètre technique
- Rédiger et présenter au client de potentiels avenant au contrat de maintenance
- Rédiger et restituer les tableaux de bord énergie et les activités de maintenance (MGP)
- Sélectionner les moyens et méthodes, planifier, organiser, coordonner et suivre les opérations

**Energie**
- Assurer la gestion des données nécessaires à la mesure et la vérification de l'engagement de performance énergétique
- Identifier les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, avec l'appui de l'Energy Manager
- Présenter au client les rapports de suivi énergétique

**Financier / Administratif**
- Prendre en charge et analyser l'offre contractuelle proposée par le Responsable Offre et acceptée par le client

Selon les besoins exprimés dans le contrat définir les ressources nécessaires à sa réalisation et exprimer le besoin

En interne
- Veiller au respect du lien contractuel, suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues
- Veiller à la bonne planification des opérations de maintenance et veiller à optimiser les moyens et ressources
- Consulter, rédiger, vérifier les commandes fournisseurs et les négocier, en lien avec le service achat
- Mettre en place puis effectuer le suivi et le reporting (interne/externe) technique, économique, financier, organisationnel et administratif de l'affaire (budget, planning, cahier de maintenance, compte rendu annuel d'exploitation, carnet sanitaire)
- Prévoir, piloter, optimiser et contrôler les déboursés de ses contrats dans le respect des objectifs de rentabilité

**Management**
- Identifier et remonter (au service RH ou aux entreprises de travail temporaire) les besoins en recrutement après validation du Directeur d'Agence
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Manager les équipes : transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats, à l'autonomie et à la responsabilisation des équipes placées sous son autorité, contrôler la performance et évaluer les compétence à la responsabilisation des équipes placées sous son autorité, contrôler la performance et évaluer les compétence

**Vous avez le profil idéal si**
- Vous êtes issu(e) d'une **formation **spécialisée dans le **domaine du génie climatique ou de l'énergie -**

**Bac +3 ou cycle Ingénieur/Bac+5**
- Vous avez **une première expérience professionnelle similaire d'au moins 10 ans**:

- Vous avez une **véritable culture orientée clients**:

- Vos **capacités d'organisation et d'encadrement **ne sont plus à démontrer
- Votre **rigueur et votre niveau d'exigence** vous démarque
- Votre **énergie et votre proactivité** vous définit
- Vous avez une **aisance relationnelle **innée
- Votre **curiosité et votre autonomie** vous permettront d'atteindre vos objectifs avec qualité et détermination
- Enfin, **votre esprit d'équipe** vous permettra de vous
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